農(nóng)村特困大學生和城市低保人員可持相關(guān)證明材料辦理減免報考費手續(xù)（辦理程序見附件2）。石嘴山市、吳忠市、固原市、中衛(wèi)市考生按照屬地原則于4月21日18:00前到所在地級市人力資源社會保障部門辦理減免報考費手續(xù)，區(qū)直部門、銀川市考生到寧夏人事考試中心（銀川市興慶區(qū)上海東路40號，自治區(qū)人力資源社會保障廳一樓西面服務(wù)大廳）辦理減免報考費手續(xù)。到現(xiàn)場辦理有困難的考生，可委托他人持相關(guān)證明材料代辦，逾期不再辦理。
6.結(jié)果確認。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認；免筆試崗位的應(yīng)聘者通過資格初審后，報名結(jié)果即被正式確認；農(nóng)村特困大學生或城市低保人員通過減免報考費申請后，報名結(jié)果即被正式確認。報名結(jié)果被正式確認后，不允許再調(diào)整報考崗位。2017年4月23日18:00前未繳費的報考者，視作放棄報考。農(nóng)村特困大學生或城市低保人員未在規(guī)定時間內(nèi)申請辦理減免報考費手續(xù)的，視作放棄報考。報名結(jié)果被確認的應(yīng)聘者，筆試前一周內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期未打印準考證或丟失準考證而影響參加筆試的，責任由考生自負。
7.事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試開考比例達不到3:1（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）的崗位，屬于急需緊缺的，市、縣（區(qū)）的由市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局提出意見，報所在地級市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核同意；區(qū)直的由招聘單位的區(qū)直主管部門提出意見，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核同意，可適當降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關(guān)事項，經(jīng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室備案后，在報名網(wǎng)站（“寧夏人事考試網(wǎng)”）進行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，報考費由寧夏人事考試中心退還本人。對面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役士官士兵招聘的崗位，達不到3:1開考比例的，按實際報考人數(shù)參加筆試。
五、筆試
（一）筆試科目與內(nèi)容。基于事業(yè)單位不同崗位對人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學科專業(yè)知識，分值為300分。
1.綜合管理類（A類）
《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。
2.社會科學專技類（B類）
《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等；《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達能力。
3.自然科學專技類（C類）
《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查與事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等；《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達能力。考生作答時可能需要直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請考生攜帶以備使用。
4.中小學教師類（D類）
包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類，考試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)理論和學科專業(yè)知識。
5.醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）
劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學檢驗、康復(fù)）、藥劑、護理、醫(yī)學技術(shù)（含醫(yī)學影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗）六個類別�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等；《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員綜合運用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識和技能，分析、解決問題的能力。應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報考崗位選做相應(yīng)類別的試題。
（二）筆試時間地點。2017年6月3日，同時在銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市和中衛(wèi)市進行。
1.報考綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試時間為2017年6月3日（星期六）：
上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測驗》
上午10:00—12:00，《綜合應(yīng)用能力》。
2.報考中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2017年6月3日（星期六）：
上午9:00—11:30，《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識》。
2017年事業(yè)單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進行（使用同一試卷、在同一時間筆試）。
3.具體考試地點以筆試準考證為準�？忌仨殧y帶準考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。
（三）報考免筆試崗位的應(yīng)聘者，一般通過資格復(fù)審后直接進入面試。
（四）筆試成績的計算。綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（D類）筆試成績?yōu)椤毒C合應(yīng)用能力》（滿分150分）與《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）成績之和；中小學教師類(D類)筆試成績?yōu)椤督逃C合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識》（滿分300分）考試成績。
（五）筆試加分。
1.回族考生加5分；
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
3.烈士的配偶、子女加20分。
同一報考者累計加分不超過20分。
（六）筆試最低分數(shù)線劃定。筆試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分數(shù)線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例(招聘單位另有要求的除外）確定面試人員名單。筆試成績（含加分）低于筆試最低分數(shù)線者不得參加面試。對生源少或者專業(yè)性強的崗位和面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”服務(wù)人員、退役士官士兵招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，由招聘單位的區(qū)直主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局向自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室申請備案后，可按達到筆試最低分數(shù)線以上人員的實際人數(shù)直接進入面試。
（七）筆試成績將于6月下旬公布，報考者可登錄報名網(wǎng)站查詢。
（八）提前面試（先面試后筆試）的崗位，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局在筆試前兩周內(nèi)組織，并確定參加筆試人員名單。
六、資格復(fù)審
（一）報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（二）面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格�？杖泵~從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補。
（三）留學人員在資格復(fù)審時須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
（四）資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局在其公共網(wǎng)站上公示，公示時間不少于3個工作日。
（五）資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局應(yīng)填寫《2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局各留存一份。面試人員資格復(fù)審結(jié)果報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進行備案。