1.成績查詢
筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，考生可按省定時間通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）查詢個人的筆試成績。
2.計算方法
教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分進(jìn)行折算。
該類考生筆試成績計算公式為：〔(專業(yè)知識+綜合知識）÷2+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點后三位。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受“三支一扶”人員加分優(yōu)惠政策。
“三支一扶”人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：此類考生按省定時間持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證以及服務(wù)地的“三支一扶”辦開具的可加分的證明等材料原件和復(fù)印件，分別到潛江市教育局人事科和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)人事科現(xiàn)場申請筆試加分。加分人員分別在潛江教育信息網(wǎng)（http://www.qjjy.org）和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)網(wǎng)（http://www.jhjyjt.cn）進(jìn)行公示。
申請加分聯(lián)系方式：潛江市教育局0728-6230465；江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)0728-6503980。
六、資格審查及面試
資格審查分別由潛江市教育局和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)。聯(lián)系方式：潛江市教育局0728-6230465；江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)0728-6503980。
（一）資格審查范圍
根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格審查人員。達(dá)不到1:2比例的崗位，由潛江市教育局、江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)根據(jù)報名、筆試情況和工作需要，提出是否取消、核減或保留招聘崗位計劃的意見，報經(jīng)潛江市人社局核準(zhǔn)。
（二）資格審查時間和地點
資格審查時間、地點和相關(guān)要求分別在潛江教育信息網(wǎng)和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)網(wǎng)上另行通知。參加資格審查人員不按照指定的時間和地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補。資格審查合格人員繳納50元面試費。
參加資格審查人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻媛暶饔欣щy的，報考潛江市教育局所屬學(xué)校崗位的可以將聲明傳真、聲明短信或聲明掃描電子檔發(fā)送至潛江市教育局人事科（傳真號：0728-6240989；短信平臺：0728-6230465；郵箱：qjrsk2012@126.com）；報考江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)所屬學(xué)校崗位的可以將聲明傳真或聲明掃描電子檔發(fā)送至江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)人事科（傳真號：0728-6501449；郵箱：jyjtrsk205@163.com），經(jīng)確認(rèn)后可依次遞補。
（三）資格審查資料
參加資格審查人員須提供如下材料：
1、提供本人的筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書等材料原件和復(fù)印件2份，與筆試準(zhǔn)考證相同的照片1張以及招聘崗位所要求的其它資料。其中屬2017年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷的證明，聘用通知下達(dá)后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
2、打印錄入的《資格審查登記表》兩份。
資格審查具體內(nèi)容詳見屆時發(fā)布的資格審查通知。
（四）面試人員公示
資格審查后，在潛江教育信息網(wǎng)和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)網(wǎng)上公示面試人員名單。
七、面試
面試工作分別由潛江市教育局和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)。面試方案報潛江市人社局審核后組織實施，市人社局進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
（一）面試形式
面試主要由說課和現(xiàn)場提問兩部分組成，重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。
面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
（二）發(fā)布面試通知
分別在潛江教育信息網(wǎng)和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)網(wǎng)上發(fā)布面試通知�？忌谝�(guī)定的時間領(lǐng)取面試通知書。面試當(dāng)天未按規(guī)定時間到達(dá)考試地點或者棄考的，取消面試資格，不再遞補人員，正常開考。
（三）面試時間和地點
面試時間和地點詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（四）面試成績
1、面試分值及計算辦法
面試采取百分制。面試成績計算的方法是：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出考生面試成績。面試成績占招聘考試總成績的60%（報考園林辦事處中小學(xué)體育教師崗位的考生面試成績占招聘考試總成績的80%）。
2、1:1崗位的面試
因考生棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1面試崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、考試總成績計算方法
（一）考生總成績按考生筆試成績40%，面試成績60%計算，即：總成績=筆試成績折算分+面試成績折算分，筆試成績折算分=(筆試成績+加分)×40%，面試成績折算分=面試成績×60%，成績計算到小數(shù)點后三位數(shù)。
報考園林辦事處中小學(xué)體育教師崗位的考生總成績按筆試成績20%，面試成績80%計算，即：總成績=筆試成績折算分+面試成績折算分，筆試成績折算分=(筆試成績+加分)×20%，面試成績折算分=面試成績×80%，成績計算到小數(shù)點后三位數(shù)。
（二）按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)末位總成績并列情況，則根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。
九、體檢
根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并分別在潛江教育信息網(wǎng)和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)網(wǎng)上公示。體檢工作分別由潛江市教育局和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實施，潛江市人社局指導(dǎo)和監(jiān)督，在潛江市市級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，確因工作需要，由用人單位主管部門報經(jīng)潛江市人社局核準(zhǔn)，按該崗位總成績從高到低依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十、考核
分別由潛江市教育局和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員的考核工作，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核考核對象的人事檔案。違反國家法律法規(guī)、人口計生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格而出現(xiàn)的空缺，確因工作需要，報經(jīng)潛江市人社局核準(zhǔn)，按該崗位總成績從高到低依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十一、公示
在潛江市人社網(wǎng)、潛江教育信息網(wǎng)和江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)網(wǎng)上對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
十二、選崗
潛江市教育局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法，并在潛江教育信息網(wǎng)上公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。園林辦事處中小學(xué)體育教師崗位若沒有符合條件的人選，其崗位將調(diào)劑到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)進(jìn)行選崗。江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)所屬學(xué)校采用雙向選崗方式組織擬聘人員選崗。
十三、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十四、其他
（一）本次招聘由潛江市教育局、江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)和潛江市人社局共同組織實施。
（二）報名咨詢電話：潛江市教育局人事科 0728-6241651、6230465；江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)人事科0728—6503980。
（三）監(jiān)督電話：潛江市人社局事業(yè)科 0728-6298803。
十五、本公告由潛江市教育局、江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)和潛江市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2017年度潛江市義務(wù)教育學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表
2.2017年度江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)義務(wù)教育學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表
潛江教育局 江漢油田教育實業(yè)集團(tuán)
潛江市人力資源和社會保障局
2017年4月8日