筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)一門(mén)。筆試時(shí)間為5月6日，筆試實(shí)行百分制，總分為100分。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（三）課堂教學(xué)能力測(cè)試或技能測(cè)試

1.課堂教學(xué)能力測(cè)試或技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。課堂教學(xué)能力測(cè)試或技能測(cè)試不合格者不得入圍體檢、考察。

2.中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、心理健康和初中社會(huì)等學(xué)科，招聘計(jì)劃3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2的比例從高分到低分確定課堂教學(xué)能力測(cè)試對(duì)象（測(cè)試時(shí)間另行通知）。音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法、信息技術(shù)、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師學(xué)科先進(jìn)行筆試，然后所有參加筆試人員都進(jìn)行技能測(cè)試（測(cè)試時(shí)間另行通知）。

3.考生憑本人身份證和測(cè)試通知書(shū)參加測(cè)試。

（四）口頭表達(dá)能力測(cè)試

報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法、信息技術(shù)、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師學(xué)科的考生，還需進(jìn)行口頭表達(dá)能力測(cè)試（測(cè)試時(shí)間另行通知）�？陬^表達(dá)能力測(cè)試滿分為100分，合格為60分，口頭表達(dá)能力測(cè)試不合格者不得入圍體檢、考察。

（五）確定招聘入圍人員

音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師學(xué)科按考生筆試成績(jī)30%技能測(cè)試成績(jī)55%、口頭表達(dá)能力測(cè)試15%的比例計(jì)算綜合成績(jī)；中小學(xué)信息技術(shù)按考生筆試成績(jī)40%、技能測(cè)試成績(jī)45%、口頭表達(dá)能力測(cè)試15%的比例計(jì)算綜合成績(jī)；其他學(xué)科按考生筆試成績(jī)50%、課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分（若綜合成績(jī)相等，音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法、信息技術(shù)、電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師學(xué)科以技能測(cè)試成績(jī)高者排位在前，其他學(xué)科以筆試成績(jī)高者排位在前）確定體檢、考察對(duì)象。

（六）體檢、考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同組織實(shí)施，按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。 
　　體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。

考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行 。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位（專業(yè)）課堂教學(xué)能力測(cè)試或技能測(cè)試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用對(duì)象在慶元縣教育網(wǎng)、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對(duì)象若有放棄，是否遞補(bǔ)由縣教育局和人力社保局研究決定。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，2017年8月20日前不能提供畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。

（八）其它事項(xiàng)

1.考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。 

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.被聘用人員須在慶元服務(wù)滿五周年（含試用期一年）。

4.試用期考核不合格的予以解聘。

5.聘用后電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師二年內(nèi)、其它學(xué)科一年內(nèi)不能取得教師資格證書(shū)的予以解聘。

6.本次招聘需公開(kāi)的信息將在慶元教育網(wǎng)、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：慶元縣教育局人事科  0578-6121393

慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科  0578-6122610

附件:

    附件1：2017年慶元縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.xls

附件2：2017年慶元縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師需求計(jì)劃表.xls

附件3：2017年慶元縣公開(kāi)招聘中小學(xué)綜合成績(jī)考核情況表.xls

慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

慶元縣教育局

2017年4月14日