1、筆試科目。
《專業(yè)課》（考試時間為120分鐘，卷面分為100分）；《幼兒教育綜合知識》（考試時間為90分鐘，卷面分為100分）。
2、筆試內(nèi)容。
《專業(yè)課》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識，《幼兒教育綜合知識》為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》。
本次筆試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
3、筆試時間和地點。
筆試時間：2017年6月11日上午8：00-10：00《專業(yè)課》；10：30-12：00《幼兒教育綜合知識》。
筆試地點設(shè)在明光市，具體地點見準考證。
4、筆試成績公布。
筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。
考生對筆試成績有疑問的，可于2017年6月21日由本人持準考證和身份證到明光市教育體育局人事與師資股申請查分，申請查分時間1天（截止到2017年6月21日17:30）。查分結(jié)果如與原公布筆試成績有變動，將在網(wǎng)站上公示并電話通知考生本人。
5、筆試成績計算：筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》(占70%)和《幼兒教育綜合知識》(占30%)的合成成績。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分（含加分），低于60分者不得進入面試。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。根據(jù)報考組別，按照考生筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2︰1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。分組別面試，面試采取上課的形式，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達能力和儀表舉止等。具體辦法在面試實施方案中公布。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定，面試分值為100分，面試成績當場向考生宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
（五）考試成績計算
報考人員總成績?yōu)楣P試成績（占60%）和面試成績（占40%）的合成成績。報考人員考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。
（六）體檢和考察
根據(jù)同一組別報考人員的最終考試總成績由高分到低分順序與崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，依次以筆試合成成績、面試成績高低排序；以上成績?nèi)韵嗤�，依次以《專業(yè)課》、《幼兒教育綜合知識》成績高低排序。如筆試合成成績、面試成績、《專業(yè)課》、《幼兒教育綜合知識》成績?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定。
體檢工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。體檢時間和集合地點在網(wǎng)站通知。
考察工作由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)核應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（七）擇崗和遞補
經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報考組別，按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇學(xué)校。成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先，擇崗時間和地點在網(wǎng)站通知。
對體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一組別且面試成績達到60分及以上人員中，按總成績、筆試成績、面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察、擇崗遞補各不超過兩次。
（八）公示和聘用
1、明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢、考察合格人員，根據(jù)擇崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，報到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，辦理聘用和入編等手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
2、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核銷編制。
六、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)察局舉報中心：8022013；教育體育局監(jiān)察科：8158442）
2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項由明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0550-8153630、0550-8151525
附件1：明光市2017年公開招聘幼兒園教師崗位計劃表
附件2：明光市2017年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表
附件3：服務(wù)基層項目人員情況登記表
明光市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月8日
附件1：明光市2017年公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.docx
附件2： 明光市2017年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表.docx