現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員，于2017年6月4日(上午9:00)--6月6日(下午16:00)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。逾期不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報(bào)名，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
(三)打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功后,應(yīng)聘人員請(qǐng)于6月7日(上午9:00)--6月8日(下午16:00)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:7比例計(jì)劃招聘1人的崗位，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)B、C崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，將核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的A崗位上使用。因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無(wú)法報(bào)考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會(huì)。
五、招聘程序
(一)考試程序
本次考試采取面試、筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。各階段考試成績(jī)滿分均為100分。
幼教、音樂(lè)、美術(shù)、體育、英語(yǔ)學(xué)科的崗位為技能崗位，面試要求詳見(jiàn)《2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試辦法》(附件1)，其他學(xué)科采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中面試成績(jī)占25%、筆試成績(jī)占25%、試講成績(jī)占50%，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各學(xué)科從高分到低分依次錄用。
面試和試講環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，面試和試講成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。
各階段測(cè)試成績(jī)將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公布。
1.面試
面試環(huán)節(jié)分崗位進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能學(xué)科測(cè)試程序和要求詳見(jiàn)附件1;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。面試按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。面試成績(jī)按報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
2.筆試
筆試環(huán)節(jié)采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等公共內(nèi)容。筆試結(jié)束后，面試和筆試成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按1：5的比例確定進(jìn)入試講范圍人員。
3.試講
試講環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。試講按百分制計(jì)算成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。試講成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。試講結(jié)束后，面試、筆試和試講成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計(jì)劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢(在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)，超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ))。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試、試講、面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。
(二)考察與體檢
考察由教育局選派專(zhuān)人按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平等方面的情況。對(duì)因應(yīng)聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察體檢，超過(guò)考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。
體檢按照招聘計(jì)劃進(jìn)行等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會(huì)，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
進(jìn)入考察與體檢的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，按照考察與體檢要求另行組織實(shí)施�？疾炫c體檢合格的辦理聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，聘用不再進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招聘人員為歷下區(qū)教育局所屬事業(yè)單位在編人員，聘用后由教育主管部門(mén)根據(jù)用人需求安排具體單位崗位。擬聘用人員實(shí)行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和報(bào)考崗位要求的其他材料后辦理聘用手續(xù)，未能按時(shí)提供相應(yīng)資格材料的人員不予辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，一經(jīng)正式聘用后最低簽訂5年的聘用合同，聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育系統(tǒng)工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
八、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：濟(jì)南市歷下區(qū)教育局人事科0531—86593596
濟(jì)南市歷下區(qū)教育局紀(jì)委監(jiān)察室0531--86553642
附件：
1.2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試辦法
2.2017年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位匯總表
4.2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
5.歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)考證明(模板).doc
6.2017年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘報(bào)名指南.doc
濟(jì)南市歷下區(qū)教育局
2017年5月23日