考試以筆試和面試的方式進行。教師、新聞采編、節(jié)目制作人員先筆試后面試；播音主持人員先面試后筆試，面試分為兩次。
1.筆試
（1）命題和閱卷
由縣招聘領導組委托專業(yè)考試機構組織實施。
（2）筆試科目
教師、新聞采編、節(jié)目制作、播音主持筆試科目分《公共基礎知識》、《專業(yè)基礎知識》兩門，采取閉卷方式進行，各門均為百分制�！豆不A知識》和《專業(yè)基礎知識》的權重比為3:7（計算公式：筆試成績=《公共基礎知識》成績×30%+《專業(yè)基礎知識》成績×70%）。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（3）筆試內(nèi)容`
①《公共基礎知識》
教師崗位《公共基礎知識》以教育學、心理學和教育相關法律法規(guī)內(nèi)容為主，不同學段命題內(nèi)容不同。新聞采編、節(jié)目制作、播音主持崗位《公共基礎知識》考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等。
②《專業(yè)基礎知識》
《專業(yè)基礎知識》考試內(nèi)容包括相應專業(yè)基礎知識。
（4）筆試合格分數(shù)線的確定
筆試結束后，根據(jù)筆試成績總體情況研究確定合格分數(shù)線。
2.資格復審和面試
（1）面試人選的確定
根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，教師、新聞采編、節(jié)目制作按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。
符合播音主持報名條件者直接參加第一輪面試，根據(jù)第一輪面試成績由高到低的順序，按招聘名額1:5的比例確定參加第二輪面試人選，根據(jù)兩次面試綜合成績（面試綜合成績=第一次面試成績×40%+第二次面試成績×60%）由高到低的順序，按招聘名額1:3的比例確定參加筆試人選。面試綜合成績并列者一并進入筆試。
（2）資格復審
面試前對參加面試人員的學歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件重新進行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的機關有權取消該報考人員參加面試的資格�？忌救宋窗匆�(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。
（3）面試
①教師面試采取講課的方式進行。講課題目隨機抽取。講課前備課時間為一個小時，講課時間為10分鐘，相關教材自備。
②新聞采編崗位面試采取深入基層一線現(xiàn)場采訪，在規(guī)定時間內(nèi)完成采訪稿件的方式進行，對稿件的質量進行綜合考評。
③節(jié)目制作崗位面試采取上機實踐操作進行，要求在30分鐘內(nèi)完成制作，對節(jié)目制作的質量和速度進行綜合考評。
④播音主持崗位面試方案另行制定。
考試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。教師、新聞采編、節(jié)目制作崗位筆試和面試成績的權重比為6:4（計算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。播音主持崗位面試和筆試成績的權重比為6:4（計算公式：綜合成績=面試綜合成績×60%+筆試成績×40%）。面試成績和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
面試成績滿分為100分，采取當場打分、當場亮分、當場統(tǒng)分、當場宣布的辦法進行。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分，否則不予聘用。
面試時間和地點另行通知。
五、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績相同的，按筆試成績由高到底確定，筆試成績?nèi)韵嗤�，依�?jù)《專業(yè)基礎知識》成績確定；專業(yè)基礎知識繼續(xù)并列的，由招聘領導組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
廣播電視臺播音主持崗位綜合成績相同的，按面試綜合成績高低排序。繼續(xù)并列的由招聘領導組辦公室組織加試一場筆試，考生的成績按筆試加試成績排列。
入圍體檢人選的考生綜合成績不得低于60分。
體檢在縣公開招聘領導組指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。
六、考察考核
對體檢合格者進行考察考核�？疾炜己擞芍鞴懿块T和用人單位組織實施�？疾炜己藘�(nèi)容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并通過審核個人檔案對報考者提供報考信息的真實性進行復審�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。
因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補。
七、自主選崗
本次招聘教師崗位采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報考類別考生按照綜合成績由高到低的順序排名(綜合成績并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報考類別內(nèi)自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。
八、聘用審批
1.根據(jù)考試、體檢、考察考核結果，依據(jù)綜合成績提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》報縣人社局審批，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在接通知后15日內(nèi)到用人單位報到。如無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關證明材料報到的，視為放棄聘用資格。依據(jù)相關法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。
2.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級主管部門審核后報同級人社部門辦理合同登記，確定人事關系。
3.擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為3個月。初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格辦理相關手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。
4.工作人員正式聘用后須在聘用崗位服務五年以上，方能辦理流動手續(xù)。（用人單位解除聘用合同的情況除外）
九、招聘待遇
本次招聘所有崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。
十、紀律與監(jiān)督
1.應聘人員與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關系的崗位工作。
工作人員要嚴格遵守招聘紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
2.相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招考工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員視情節(jié)輕重給予相應處理。
監(jiān)督咨詢電話：長子縣人社局0355-8322361
十一、未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件1：長子縣2017年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員招聘簡章.xls
附件2：長子縣2017年廣播電視臺公開招聘工作人員招聘簡章.xls
附件3：長子縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
附件4：服務基層項目人員審核表.xls
長子縣事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室
2017年5月26日
附件1：長子縣2017年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員招聘簡章.xls
附件2：長子縣2017年廣播電視臺公開招聘工作人員招聘簡章.xls
附件3：長子縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc