河南省駐馬店汝南縣決定面向社會(huì)公開招聘教師292名，充實(shí)到縣高中、職業(yè)教育中心及各中小學(xué)任教。簡章如下：
一、招聘名額
招聘名額共292名。其中：高中教師29名;初中教師24名;小學(xué)教師230名;職業(yè)教育中心教師9名。具體職位見附表：《2012年汝南縣公開招聘教師職位一覽表》。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
(二)身體健康，體貌端正。
(三)具有履行崗位職責(zé)的能力，勝任教學(xué)工作。
(四)招聘職位要求的具體資格條件見附表：《2012年汝南縣公開招聘教師職位一覽表》。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
(一)曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(二)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，且處分期未滿的。
(三)因違法違紀(jì)正在接受審查的。
(四)違犯計(jì)劃生育政策的。
(五)其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月17日至7月23日
上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：汝南縣人力資源和社會(huì)保障局一樓(人力資源市場)
3、報(bào)考手續(xù)：報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、畢業(yè)證、教師資格證、職業(yè)資格證(報(bào)考職教中心的提供)原件及以上證件的復(fù)印件各一份;交近期同底版一寸正面免冠彩照5張。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4、資格審查：縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育體育局對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者是否符合招聘方案規(guī)定的報(bào)考范圍和資格條件。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。報(bào)名資格審查實(shí)行責(zé)任制，審查合格的，審查人員要在《汝南縣公開招聘教師報(bào)名資格審查表》上簽名負(fù)責(zé)。招聘名額與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，招聘名額按比例遞減。
5、資格審查合格人員持身份證于7月26日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
1、高中教師采取先筆試后面試的方式進(jìn)行招聘。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德)滿分100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例進(jìn)入面試。筆試成績不再計(jì)入總分，有效成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試以說課的方式進(jìn)行，內(nèi)容以所報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)的高中教材為準(zhǔn)，滿分100分。
2、初中、小學(xué)教師根據(jù)報(bào)考職位分別采取筆試或面試的方式招聘。
(1)小學(xué)語數(shù)和英語職位只進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分。綜合知識(shí)包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、時(shí)事政治、職業(yè)能力測試、職業(yè)道德等。專業(yè)知識(shí)：小學(xué)語數(shù)考語文數(shù)學(xué)，小學(xué)英語考英語專業(yè)知識(shí)。筆試成績即最終有效成績。
(2)初中、小學(xué)的體育、音樂、美術(shù)、舞蹈教師職位先筆試后面試，筆試只考綜合知識(shí)，不再測試專業(yè)知識(shí)，滿分100分。綜合知識(shí)包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、時(shí)事政治、職業(yè)能力測試、職業(yè)道德等。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例進(jìn)入面試，筆試成績不再計(jì)入總分，有效成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試�?nèi)容為說課和考察實(shí)際操作能力，滿分為100分。
3、職業(yè)教育中心教師根據(jù)報(bào)考職位分別采取筆試或面試的方式招聘。
(1)汽車應(yīng)用與維修、計(jì)算機(jī)信息與技術(shù)職位只進(jìn)行面試，面試采取說課的方式。說課主要考查應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。
(2)音樂、舞蹈職位先筆試后面試，筆試只考綜合知識(shí)，不再測試專業(yè)知識(shí)，滿分100分。綜合知識(shí)包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、時(shí)事政治、職業(yè)能力測試、職業(yè)道德等。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例進(jìn)入面試，筆試成績不再計(jì)入總分，有效成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試�?nèi)容為說課和考察實(shí)際操作能力，滿分為100分。
4、考試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)試人員有效成績，初中小學(xué)教師按擬聘用計(jì)劃1：1.2的比例，高中和職業(yè)教育中心按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例，從高分到低分確定體檢人員，體檢出現(xiàn)不合格人員依次替補(bǔ)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考核
體檢合格人員按1：1確定為考核對(duì)象�？己朔绞綖椴榭纯忌膶W(xué)籍檔案和畢業(yè)生鑒定材料及相關(guān)證件。
(五)審核聘用
對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)公示無異議的符合聘用條件的人員，及時(shí)辦理聘用、入編、人事代理、人事工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。新招聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。試用期享受見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，工資由縣財(cái)政按月統(tǒng)一發(fā)放。被聘用人員必須服從組織分配，按時(shí)到分配單位報(bào)到。不服從分配、逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年七月十二日