根據(jù)人社部發(fā)[2010]92號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和豫人社[2011]32號(hào)、駐人社[2011]69號(hào)文件精神，結(jié)合我縣教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際，為進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才從事教育教學(xué)工作，不斷充實(shí)、優(yōu)化中小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師260名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以 “三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，尊重知識(shí)，尊重人才，按需設(shè)崗，嚴(yán)格程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到中小學(xué)和幼兒園教師崗位，以激發(fā)教育事業(yè)活力，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、招聘崗位和數(shù)量

除城區(qū)以外的缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師260名，其中，初中教師60人(語文10人，數(shù)學(xué)10人，英語10人，物理10人，化學(xué)5人，地理2人，體育5人，音樂5人，美術(shù)3人)，小學(xué)教師170人(品德與社會(huì)10人 ，科學(xué)10人，語文56人，數(shù)學(xué)52人，英語6人，體育6人，音樂15人，美術(shù)15人)，幼兒教師30人。

三、報(bào)考的資格條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法;

2、為人師表，熱愛教育事業(yè);

3、身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)規(guī)定;

4、報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)原則上要求一致;

5、取得相應(yīng)學(xué)歷證書和教師資格證書的尚未就業(yè)人員;

6、普招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，不受教師資格、戶籍限制;正在上蔡縣服務(wù)或服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生村官”，不受戶籍限制;其他條件考生限駐馬店戶籍。

7、報(bào)考中小學(xué)教師的年齡在35周歲以下(即1976年6月30日以后出生);報(bào)考幼兒園教師的年齡在30周歲以下(即1981年6月30日以后出生)。

(二)具體條件

1、報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師的資格條件

(1)普招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)普招師范類大專畢業(yè)生;

(3)獲得初中教師資格證書的普招非師范類院校大專且后學(xué)歷為國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

2、報(bào)考小學(xué)教師的資格條件

(1)普招中師及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生，其中，第一學(xué)歷為中師的必須具有國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(2)獲得小學(xué)以上教師資格證書普招非師范類大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(3)獲得小學(xué)以上教師資格證書的成人院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3、報(bào)考幼兒園教師的資格條件

(1)幼兒師范學(xué)校畢業(yè)生;

(2)普招學(xué)前教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生。

2011年普招應(yīng)屆畢業(yè)生，但尚未取得畢業(yè)證書和教師資格證書的，須由所在學(xué)校出具相關(guān)證明，教師資格證明報(bào)名時(shí)須經(jīng)網(wǎng)上驗(yàn)證，其畢業(yè)證書和教師資格證書務(wù)于8月13日前提交縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)，否則，不予聘用。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

3、被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案正在審查的;

4、違背計(jì)劃生育政策的;

5、2008年、2009年、2010年全縣公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員工作中弄虛作假的;

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績滿分各為100分。初中、小學(xué)教師招聘有效成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;幼兒教師招聘有效成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、招聘原則和程序

1、在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合下發(fā)的《上蔡縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(上辦[2007]13號(hào))文件規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，縣教育體育局、縣財(cái)政局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣公安局配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，縣廣電局全程錄像，共同組織實(shí)施。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格程序，陽光操作，始終接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督。

2、公開招聘教師工作的命題、考試組織、評(píng)閱試卷、計(jì)統(tǒng)分等，由指定的考務(wù)中心統(tǒng)一布置實(shí)施;面試、體檢、考核、聘用等，在縣公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下進(jìn)行。

3、組織報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2011年7月22日至7月27日。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳(縣新汽車站對(duì)面)。

報(bào)名時(shí)必須提交本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件、復(fù)印件各一份，有效證件缺一不可)和近期正面免冠2寸同一底版彩色照片2張。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一填寫《報(bào)名登記表》(一式二份)，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局統(tǒng)一組織拍照、錄像，并交報(bào)名費(fèi)270元。報(bào)名結(jié)束后由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣監(jiān)察局、縣公安局共同組織審查應(yīng)聘人員相關(guān)證件，確定報(bào)名資格。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，今年我縣公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師同一崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比最低不能低于1：3。如果該招聘崗位數(shù)量與所報(bào)考生數(shù)量之比達(dá)不到此比例，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位數(shù)量。

4、編場

按照高、中招編場的辦法，實(shí)行微機(jī)編場。

5、信息校對(duì)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2011年7月30日，應(yīng)聘者本人到原報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行信息校對(duì);2011年8月2日至8月4日，應(yīng)聘者本人持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6、筆試

(1)筆試內(nèi)容：所申報(bào)專業(yè)知識(shí)和教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)、教法等)。其中，專業(yè)知識(shí)占80分，教育理論占20分。專業(yè)知識(shí)主要是各學(xué)科專業(yè)主干知識(shí)。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料。

(2)筆試時(shí)間：2011年8月6日。

(3)筆試地點(diǎn)：上蔡一高。

7、面試

(1)公示各應(yīng)聘考生筆試成績;

(2)根據(jù)招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘考生筆試成績，按照1:1.2的比例，確定參加面試人員。

(3)面試時(shí)間：2011年8月16日。

(4)面試內(nèi)容

面試采取說課和實(shí)踐技能測試的方式進(jìn)行，主要考察考生教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。根據(jù)所報(bào)學(xué)科，應(yīng)試人員在限定的時(shí)間和范圍內(nèi)進(jìn)行答辯和展示。報(bào)考體育、音樂、美術(shù)和幼兒教師的考生還需進(jìn)行實(shí)踐技能測試，實(shí)踐技能測試總分與本學(xué)科說課總分之比按4:6計(jì)算。

8、照顧政策

根據(jù)豫辦〔2008〕16號(hào)、豫人社〔2010〕126號(hào)、駐組通〔2009〕26號(hào)文件規(guī)定，具備報(bào)考資格的具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和支援西部貧困縣大學(xué)生筆試成績加10分。

9、體檢及考察審核

(1)根據(jù)筆試、面試有效成績，按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由縣公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。

體檢時(shí)間和體檢地點(diǎn)另行通知。

(2)體檢合格者為考察審核對(duì)象，在縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣監(jiān)察局、縣公安局、縣計(jì)生委共同組織進(jìn)行考察審核。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，一律不再遞補(bǔ)。

10、聘用

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，從高分到低分依次錄用，報(bào)請縣公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬錄用人員名單，公示5天無異議后，由用人單位填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》(一式二份)，經(jīng)主管部門同意報(bào)同級(jí)人事部門核準(zhǔn)后，上報(bào)市人事部門備案。新聘人員實(shí)行人事代理，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

六、強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制

1、建立考生應(yīng)聘檔案。在整個(gè)招聘程序中，各個(gè)環(huán)節(jié)都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進(jìn)行審查。招聘工作結(jié)束3個(gè)月后，縣公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)部門深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校及考生分配學(xué)校查假治假，逐人核對(duì)。

2、為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)必須由本人參加，且自覺遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消競聘資格，今后三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開招聘。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決克服和杜絕用人上的不正之風(fēng)。對(duì)在公開招聘教師工作中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。中心學(xué)校要加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假又不上報(bào)反映的，予以嚴(yán)肅處理。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘教師工作是一項(xiàng)全社會(huì)普遍關(guān)注又十分嚴(yán)肅的工作，且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立上蔡縣公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單附后)。縣公開招聘教師工作要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下進(jìn)行。有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保此項(xiàng)工作順利完成。

咨詢電話：0396-3301698、15236365588

2011年7月18日