考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：7月15日上午9:00—11:00。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
3.筆試方法和內(nèi)容：
總分100分，采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘。
報(bào)考初中、小學(xué)教師筆試內(nèi)容為：所報(bào)學(xué)科普通高中及以上專業(yè)知識(shí)(占80%)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)(占20%);報(bào)考職業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)科教師筆試內(nèi)容為：山東省中等職業(yè)學(xué)校及以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占80%)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)(占20%);報(bào)考幼兒教師筆試內(nèi)容為：幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)(占80%)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)(占20%)。
根據(jù)筆試成績(jī)，招聘人數(shù)為3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，確定面試人選，因棄權(quán)、資格審查不合格造成的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在“東港區(qū)教育局”網(wǎng)站公布。
(二)面試前資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。至提交報(bào)名材料截止時(shí)間，相關(guān)證件仍未提交或未提交齊全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考資格條件的，取消本次報(bào)考資格。
1.面試前資格審查時(shí)間(即提交報(bào)名材料時(shí)間)：2017年7月19日—7月20日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)
2.地點(diǎn)：日照市濟(jì)南路小學(xué)(臨沂路與濟(jì)南路交匯處東南)教學(xué)樓二樓。
3.需提交的材料：
(1)《東港區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。
(2)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件。
(4)在編人員需提供主管部門同意報(bào)考的證明。
(5)服務(wù)基層項(xiàng)目人員相關(guān)證明材料：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和區(qū)(縣)及以上人社部門出具的考核材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)(縣)以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(6)委托他人進(jìn)行資格審查的，須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。
經(jīng)審查符合條件的人員，領(lǐng)取面試通知單，并交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單
2.面試方法和內(nèi)容：
總分為100分。采取模擬講課的方式進(jìn)行,講課內(nèi)容為各學(xué)段現(xiàn)行相應(yīng)專業(yè)學(xué)科教材。學(xué)科評(píng)委異地聘請(qǐng),每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。
報(bào)考信息技術(shù)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼師專業(yè)的采取專業(yè)技能測(cè)試占60%、試講占40%方式進(jìn)行。
專業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容為：
(1)信息技術(shù)專業(yè)測(cè)試計(jì)算機(jī)疑難問(wèn)題處理;
(2)音樂(lè)專業(yè)測(cè)試聲樂(lè)、器樂(lè)(鋼琴)、舞蹈;
(3)體育專業(yè)測(cè)試100米、跳遠(yuǎn)、籃球;
(4)美術(shù)專業(yè)測(cè)試美術(shù)字、素描;
(5)幼師專業(yè)測(cè)試聲樂(lè)、器樂(lè)(電子鋼琴)、舞蹈、繪畫(huà)。
考試總成績(jī)100分，筆試、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察人選�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話多種形式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審;體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)、體檢和考察不合格人員造成的空缺，按總成績(jī)分學(xué)科依次遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。
六、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由區(qū)教育局提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報(bào)區(qū)人社局備案，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》辦理有關(guān)手續(xù)。聘任天寧小學(xué)后空出的城區(qū)小學(xué)崗位和聘任城區(qū)學(xué)校后空出的鎮(zhèn)村小學(xué)崗位，分別按照總成績(jī)由高分到低分依次選擇。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘任關(guān)系，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期1年、服務(wù)期3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出聘用單位。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注“東港區(qū)教育局網(wǎng)站”發(fā)布的最新信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘教師工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。其它未盡事宜，由東港區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
東港區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月23日