對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。確定面試（試講、答辯）人員名單后在報名網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員需向招聘單位提交《泰安高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師報名登記表》、筆試準考證、學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件等。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，同時，屬在職教師應(yīng)聘的，還須提供縣級及以上教育主管部門同意報考的介紹信，并加蓋公章。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須有用人單位出具同意報考的介紹信。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認證材料。

參加“三支一扶”計劃項目人員，還需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料。

取得面試（試講、答辯）資格的應(yīng)聘人員在資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試（試講、答辯）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試的內(nèi)容與方法

考試分為筆試和面試（試講、答辯），均采用百分制計算成績。

1、筆試（100分）

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2017年8月5日上午9∶00—11∶30

筆試內(nèi)容：教育知識與綜合素質(zhì)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)知識,占整個試題分數(shù)的30％;學(xué)科專業(yè)知識和教材教法,占整個試題分數(shù)的70％。)；

“三支一扶”考生筆試內(nèi)容主要包括教育知識與綜合素質(zhì)。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘計劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位計劃，按照筆試成績由高分到低分按1∶3的比例確定進入面試人員，若同一崗位最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入面試范圍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到1∶3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績和進入面試（試講、答辯）人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

2、面試（試講、答辯）（100分）

面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

面試主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1∶1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位最后一名應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，體檢標準和項目參照人社部發(fā)【2010】82號、人社部發(fā)【2016】140號文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。

六、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在報名網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有反映問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由高新區(qū)人事部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，聘用服務(wù)期限不低于3年。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。

七、其他

本次中小學(xué)教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次中小學(xué)教師招聘以泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。

本《簡章》由泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0538—8937277

附：1、泰安高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師崗位匯總表

2、泰安高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師報名登記表

泰安高新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月18日

2017年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師招聘簡章附件下載.docx