1、形式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
2、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考職教中心職位的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，考試時(shí)限150分鐘，滿分為120分；報(bào)考其他職位的，考試內(nèi)容為與報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（中學(xué)教師以高中及以上知識(shí)為主，小學(xué)教師以初中及以上知識(shí)為主，幼兒教師以學(xué)前教育知識(shí)為主）和教育類公共知識(shí)，考試時(shí)限120分鐘，滿分為120分。
3、證件審核。面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的人員先進(jìn)行證件審核。筆試結(jié)束后，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的排名，招聘人數(shù)與證件審核人數(shù)按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試排名順序依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
考生須出具的證件和材料是：按照招聘職位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提供由國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職位要求的教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。
4、面試。教師崗位面試采取分專業(yè)試講的方式。面試主要考察應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)能力、語言表達(dá)、儀表舉止等方面。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。
5、總成績(jī)確定。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。（總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%）
（三）資格復(fù)審
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，按筆試成績(jī)、筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷從高到低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
由招聘辦對(duì)取得復(fù)審資格人選的報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。
（四）體檢、考察
對(duì)通過資格復(fù)審的人選進(jìn)行體檢、考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)�？疾靸�(nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
（五）公示、聘用
資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網(wǎng)站、黃驊市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示（時(shí)間為7個(gè)工作日）。公示期滿無異議的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、崗位選擇及人員待遇
1、除黃驊中學(xué)、職教中心職位外，其它職位按照所報(bào)學(xué)科類別，依據(jù)總成績(jī)由高到低順序，由本人選擇學(xué)校（總成績(jī)相同的人員，通過抽簽形式確定先后順序）。
2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員列入全額事業(yè)編制,享全額事業(yè)人員待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)及社會(huì)各界和新聞媒體監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，紀(jì)檢監(jiān)察部門將追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，即取消其考試和聘用資格。
六、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黃驊市人事考試網(wǎng)（http://221.195.51.209）和《黃驊報(bào)》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將及時(shí)在黃驊市人社局網(wǎng)站、黃驊市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)注意登錄查閱。
2、招聘工作各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排見《黃驊市2017年中小學(xué)教師公開招聘工作日程安排表》(附件二)，如有調(diào)整，以調(diào)整公告為準(zhǔn)，不再單獨(dú)通知各位考生。
3、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本職位招聘計(jì)劃內(nèi)由招聘辦即時(shí)按招聘程序遞補(bǔ)。
附件：
1、黃驊市2017年公開招聘教師職位表
2、黃驊市2017年中小學(xué)教師公開招聘工作日程安排表
2017年7月25日