1.根據(jù)筆試成績，分學校、學科按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試人員名單請登錄禹王臺區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

2.進入面試的考生，憑本人身份證和《筆試準考證》領取《面試準考證》，領取時間、地點將會在面試人員名單公示中通知，逾期不領者，視為自動放棄。同一招聘崗位因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

3.報考幼兒園學前教育崗位的，采取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分；其他考生采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布成績。

4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；考試總成績保留小數(shù)點后兩位，成績相同的，面試成績高的優(yōu)先進入下一個環(huán)節(jié)。

5.面試者持本人身份證和面試準考證參加面試，并按規(guī)定時間到面試地點審驗證件和抽簽。對遲到者，視為自動放棄。

6.如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應試者面試成績需達到本面試考官組使用統(tǒng)一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

六．體檢和考察

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢費用自理，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢、考察工作由禹王臺區(qū)公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七．公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在禹王臺區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務期限為三年（含試用期），由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。

八．紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

九、記入誠信檔案的情況

1.報名及資格審查時提供虛假信息的;

2.考試過程中有作弊行為的;

3.違背考試紀律要求的;

4.考察合格后無故自愿放棄的。

十、其他

（一）禹王臺區(qū)人民政府網(wǎng)為本次公開招聘工作的唯一網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢，不另行通知本人。凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

（二）本簡章解釋權(quán)歸禹王臺區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜由禹王臺區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究決定。

（三）本次公開招聘工作由禹王臺區(qū)紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

招聘咨詢電話：區(qū)人社局0371-22371013

區(qū)教文體局0371-23386977-813

監(jiān)督舉報電話：區(qū)紀委監(jiān)察局0371-23386830

附件1：2017年開封市禹王臺區(qū)直屬學校及幼兒園招聘教師計劃表

附件2：2017年開封市禹王臺區(qū)直屬學校及幼兒園公開招聘教師報名登記表

附件3：2017年開封市禹王臺區(qū)直屬學校及幼兒園公開招聘教師報名所需材料清單

禹王臺區(qū)公開招聘教師工作領導小組

2017年7月27日