考試的方式采取面試與筆試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。若備案編制某一崗位出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)等于或大于4:1時(shí)，采取先面試，后筆試方式進(jìn)行。勤務(wù)性崗位采取直接面試辦法進(jìn)行。面試、筆試成績(jī)均按百分制計(jì)，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不能列入體驗(yàn)、考核錄用對(duì)象。具體按以下辦法確定：

（一）面試

1.報(bào)名完畢，以資格審查認(rèn)定為“合格”的人員參加面試。

2.面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。其中專任教師崗位為面試為說(shuō)課及專業(yè)藝術(shù)展示。

3.入圍面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

4.入圍面試考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。

5.面試時(shí)間：2017年10月15日—10月16日（9:00—18:00，未完成時(shí)間可順延）。

（二）筆試

1.筆試考試時(shí)間(另行通知)。筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在雷山縣城所在地，筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試內(nèi)容。專任教師崗位為學(xué)前教育教學(xué)基本知識(shí)；保健醫(yī)生崗位為衛(wèi)生保健基本知識(shí)；財(cái)務(wù)人員崗位為財(cái)務(wù)基本知識(shí)。

3.時(shí)間說(shuō)明。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知；領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：雷山縣教育和科技局；考試地點(diǎn)詳見(jiàn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）加分政策

享受報(bào)考加分辦法�，F(xiàn)仍然在雷山縣學(xué)前階段公辦幼兒園或?qū)W前班（幼兒班）從事教學(xué)及后勤服務(wù)保障工作，每連續(xù)一年工齡加1分；建檔立卡貧困戶成員加2分；雷山縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工配偶報(bào)考村小、教學(xué)點(diǎn)崗位（丹江鎮(zhèn)除外）加1分；除丹江鎮(zhèn)外，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)戶籍報(bào)考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)校點(diǎn)崗位加2分。以上加分政策，各項(xiàng)累計(jì)加分之和封頂6分。

（四）成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

備案編制崗位如某一崗位出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)等于或大于4:1時(shí)，采取先面試，后筆試方式進(jìn)行的。按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%計(jì)算綜合成績(jī)。即：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。勤務(wù)性崗位以面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各項(xiàng)成績(jī)?cè)诶咨娇h人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)公布。

八、體檢

（一）考試結(jié)束后，按考生成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.2（崗位數(shù)等于或小于2的按照1:1.5）的比例從考生成績(jī)高分到低分確定入圍體檢對(duì)象高者入圍。報(bào)考同一類別崗位考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試高者入圍。若面試成績(jī)也相同，以重新面試成績(jī)高者入圍體檢。

（二）體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。

（三）體檢參照國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的根據(jù)考生報(bào)考志愿全縣統(tǒng)籌調(diào)劑遞補(bǔ)。

（五）不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）體檢時(shí)間：另行通知

九、考察

（一）體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（二）經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名及報(bào)考志愿調(diào)劑情況從高到低予以遞補(bǔ)。

十、公示

（一）招聘結(jié)果經(jīng)面試（備案編制）、筆試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并按照各類別崗位從高分到低分的順序依次選擇招考崗位（如出現(xiàn)考生自行放棄崗位資格的，則向下順延遞補(bǔ)），具體招考學(xué)校崗位詳見(jiàn)《雷山縣2017年中小學(xué)及學(xué)前教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘社會(huì)購(gòu)買服務(wù)崗位一覽表》。同時(shí)在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十一、辦理聘用手續(xù)

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，按照?qǐng)?bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高到低分依次進(jìn)行選崗入職，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，并與聘任人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）文件，試用期為一年，備案編制崗位人員要參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格者方可入職。試用期內(nèi)教育主管部門組織相關(guān)專業(yè)技能測(cè)試和年度考核評(píng)定，結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。

（三）函授學(xué)歷考生，在上崗半年內(nèi)未取得畢業(yè)證書(shū)的，取消其聘用資格。專任教師崗位，在試用期期間未取得相應(yīng)教師資格證的，取消其聘用資格。

（四）聘用按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，聘用期為3年。聘用期滿，用人單位可根據(jù)崗位需求情況和被聘任者在聘期中的年度考核情況，確定是否續(xù)簽聘任合同。聘用人員除參加公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試被錄用外，3年內(nèi)不得提出辭職。如因特殊原因，經(jīng)用人單位同意后，按雙方簽定合同約定處理。

十二、待遇

（一）備案編制管理人員在職稱評(píng)定、職稱晉升、崗位聘用、進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)地位、酬薪待遇等方面與本單位編制內(nèi)人員同等對(duì)待，其薪酬待遇調(diào)整按事業(yè)單位酬薪制度改革有關(guān)政策執(zhí)行；備案制管理的人員按照規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，在聘用期內(nèi)由聘用單位參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定職業(yè)年金水平建立年金制度，其工資經(jīng)費(fèi)以政府購(gòu)買服務(wù)的方式納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算管理。

（二）保衛(wèi)、食堂炊事、保育、保潔等勤務(wù)性崗位聘用人員，參照現(xiàn)行公益性崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作在雷山縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開(kāi)招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

（二）雷山縣監(jiān)察局、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

十四、未盡事宜，解釋權(quán)屬雷山縣教育和科技局。

聯(lián)系電話：0855-33334370或0855-3222296（雷山縣教育和科技局）

監(jiān)督電話：0855-3331010(雷山縣監(jiān)察局)

0855-3336770(雷山縣人力資源和社會(huì)保障局)

附件：1.雷山縣2017年中小學(xué)及學(xué)前教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)崗位數(shù)額及條件一覽表.xlsx

2 .雷山縣中小學(xué)及學(xué)前教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名表.doc

3.雷山縣2017年中小學(xué)及學(xué)前教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)崗位配置一覽表.xlsx

4.雷山縣2017年中小學(xué)及學(xué)前教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)考專業(yè)清單.xls