評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
評審面試時間及地點安排如下：
（一）教育類專場招聘評審面試時間及地點安排
1、時間：2017年11月7日 地點：西南大學(xué)（重慶）
2、時間：2017年11月10日 地點：東北師范大學(xué)（長春）
3、時間：2017年11月28日 地點：陜西師范大學(xué)（西安）
4、時間：2017年12月1日 地點：華中師范大學(xué)（武漢）
（二）醫(yī)學(xué)類專場招聘評審面試時間及地點安排
2017年11月18日在四川大學(xué)華西校區(qū)報名的應(yīng)聘人員，評審面試時間及地點安排另行通知。
（三）綜合類招聘評審面試時間及地點安排
11月16日在西南大學(xué)、11月18日在四川大學(xué)華西校區(qū)報名的應(yīng)聘人員，評審面試時間及地點安排另行通知。
本次教育類人才引進共設(shè)西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)四個面試點。根據(jù)各面試點面試時間的先后順序，在前一個面試點已招滿計劃的職位，在后一面試點不再招聘。
現(xiàn)場未能開展評審面試的非教育類崗位，考生可先參加現(xiàn)場報名和資格審查，面試具體時間、地點另行確定。
（三）研究審定
本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，縣組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況，提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
（四）體檢
參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準進行，體檢項目和標(biāo)準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢結(jié)論下達后，不再受理復(fù)查申請。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
（五）政審考察
體檢合格人員列為政審考察對象，政審考察有關(guān)工作按照本《實施方案》及有關(guān)規(guī)定進行，2018屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2018年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（最遲不超過2018年7月31日）。
（六）聘用審批
經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在從江縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.congjiang.gov.cn/xwpd/gsgg/）進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
引進的高層次和急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。人才獎勵按我縣現(xiàn)行政策標(biāo)準執(zhí)行。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。
六、紀律要求
（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
（三）評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
（四）各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標(biāo)準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位將滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用（截止2018年12月31日）。
八、本次人才引進發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）均在從江縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.congjiang.gov.cn/xwpd/gsgg/）內(nèi)公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
九、本次事業(yè)單位人才引進工作由縣組織人社部門具體負責(zé)組織實施。未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
政策咨詢電話：0855-6419629（從江縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：0855-6419070（從江縣紀委監(jiān)察局）
附件：1.貴州省從江縣事業(yè)單位2018年公開引進高層次人才職位一覽表
2.貴州省從江縣事業(yè)單位2018年公開引進急需緊缺人才職位一覽表
3.貴州省從江縣事業(yè)單位2018年高層次人才和急需緊缺人才引進報名表
4.貴州省從江縣事業(yè)單位2018年高層次人才和急需緊缺人才引進報名表
5.就業(yè)意向書