杭州蕭山技師學(xué)院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的一所國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校。為進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善學(xué)校師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定招聘全日制博士、碩士研究生7名。
現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、 招聘計(jì)劃
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機(jī)械理實(shí)一體教師（博士） |
電氣專(zhuān)業(yè)教師 （博士） |
機(jī)械理實(shí)一體教師（碩士） |
電氣專(zhuān)業(yè)教師 （碩士） |
合計(jì) |
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1 |
1 |
4 |
1 |
7 |
二、招聘范圍及對(duì)象
全日制博士、碩士研究生。（詳見(jiàn)附表一：招聘崗位與要求）
三、 基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，富有愛(ài)心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)明顯不良嗜好；
4、具有高級(jí)中學(xué)及以上（含職業(yè)高中、高等教育）相應(yīng)學(xué)科的教師資格，如暫時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格的，須在正式錄用一年內(nèi)取得教師資格，否則不予轉(zhuǎn)正。
5、普通高等院校博士、碩士研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合招聘崗位的要求，取得學(xué)歷和學(xué)位的時(shí)間截止至錄用報(bào)到前。
四、招聘辦法
1、網(wǎng)上報(bào)名
從即日起至2017年12月22日下午17:00前，應(yīng)聘人員將《2017年招聘全日制博士、碩士研究生報(bào)名登記表》、身份證，應(yīng)屆生還需就業(yè)推薦表（含學(xué)校開(kāi)具的《成績(jī)單》、個(gè)人簡(jiǎn)歷），以電子郵件形式發(fā)入郵箱：xsjx001@163.com。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
應(yīng)聘人員隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：《2017年招聘全日制博士、碩士研究生報(bào)名登記表》紙質(zhì)表、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆生暫不能提供畢業(yè)證書(shū)的提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校開(kāi)具的《成績(jī)單》、個(gè)人簡(jiǎn)歷），身份證、教師資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
若未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的也可以攜帶以上證件的原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、資格審查
招聘評(píng)審小組將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件及弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。
4、確定面試人選：公開(kāi)招聘工作小組依據(jù)報(bào)名與資格審查情況確定面試人選。報(bào)名人數(shù)超1:6時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)最高1:6比例進(jìn)入面試（筆試不計(jì)入總成績(jī)），人員不足1:6時(shí)，全部考生進(jìn)入面試。
5、面試：面試不分專(zhuān)業(yè)，主要考核舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平和應(yīng)用能力等方面內(nèi)容，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，滿(mǎn)分為100分，低于60分取消招聘資格，若面試人員不足比例（低于1:3），則考生面試分?jǐn)?shù)低于75分取消招聘資格。
6、試講：試講主要考核專(zhuān)業(yè)能力與教學(xué)基本功，時(shí)間不超過(guò)15分鐘，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:3比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，考生試講低于60分取消招聘資格；若試講人員不足比例（低于1:3），則考生試講分?jǐn)?shù)低于75分取消招聘資格。
考生綜合成績(jī)計(jì)算為面試成績(jī)（50%）與試講成績(jī)（50%）的總和，按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。
7、組織體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。有體檢不合格或放棄的，可在該職位面試和試講合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
8、簽訂協(xié)議：體檢合格人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，逾期視為自動(dòng)放棄。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
9、考察：體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人發(fā)〔2014〕149號(hào)）�？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格。
10、聘用：考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘用對(duì)象，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www. ldbz.xs.zj.cn）上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力社保局進(jìn)行審核，然后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)。
在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶(hù)口為農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，需變更為非農(nóng)戶(hù)口方可辦理錄用報(bào)到手續(xù)。招聘過(guò)程將嚴(yán)格按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的實(shí)施辦法>的通知》（蕭委辦[2006]33號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：杭州蕭山技師學(xué)院（籌）0571 —83509756、0571—82727253
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州蕭山技師學(xué)院 杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)校
2017年12月4 日