從考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)（如末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的一并列入）。系2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供）；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。
（四）體檢
體檢工作由”縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由各用人（招聘）單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織考察工作。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及政策等情況；在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的。
6.持就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆生，2018年8月31日前未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。
7.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其他經(jīng)石阡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（六）聘用
1.經(jīng)考察合格的人員，在石阡縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期滿，無(wú)影響其聘用的，由用人（聘用）單位填報(bào)相關(guān)表冊(cè)并附相應(yīng)材料經(jīng)主管部門(mén)和縣人才辦審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，由用人（聘用）單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.考生須在“縣招聘人才辦”規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，提前將個(gè)人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證等資料交“縣招聘人才辦”，經(jīng)審核合格后辦理聘用手續(xù)。逾期則視為自動(dòng)放棄。
3.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
4.聘用人員在我縣的最低服務(wù)年限不得少于五年（含試用期）。
六、福利待遇
（一）凡引進(jìn)高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（二）凡引進(jìn)到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照《石阡縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策》執(zhí)行。
（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或未滿規(guī)定服務(wù)期限的，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第36號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、有關(guān)事宜
（一）本次引進(jìn)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
（二）本簡(jiǎn)章由“縣招聘人才辦”負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由石阡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）咨詢電話：
0856—7622876（中共石阡縣委組織部人才辦）
0856—7623755（石阡縣人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心）
附件：
2018年石阡縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位一覽表.xls
石阡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位
專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年1月6日
石阡縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊人才補(bǔ)充公告
根據(jù)西南大學(xué)反饋信息，西南大學(xué)寒假放假時(shí)間（原定1月17日）提前到2018年1月13日。為此，經(jīng)石阡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定將原定西南大學(xué)點(diǎn)報(bào)名時(shí)間2018年1月15日，調(diào)整為：2018年1月12日（周五），其它事項(xiàng)不變。
特此公告
石阡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年1月9日
