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黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘教師139名公告

時間:2012-8-8 10:59:32 點擊:

為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,依據《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)[2004]19號)和《哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員實施方案》等文件精神,現對我區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘發(fā)布

(一)、招聘計劃

2012年我區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位共招聘工作人員139人。

(二)發(fā)布方式

哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局即日起在國家人社部招聘信息網、哈爾濱市人力資源和社會保障局網站、哈爾濱市阿城區(qū)政府網及哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網發(fā)布本公告及《哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘計劃》(以下簡稱《招聘計劃》。

二、招聘對象

在職人員和社會非在職人員;應屆畢業(yè)生及符合招聘條件的其他人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、年齡要求35周歲以下(1977年7月1日后出生);

2、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、根據國務院辦公廳關于轉發(fā)《人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【2002】35號)文件精神,考生與招考單位主要領導構成回避關系的不能報考招考單位。

(二)其他條件

除符合上述基本條件外,還應具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等要求,具體詳見《招聘計劃》。

四、報名方法

報考哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員的考生需攜帶畢業(yè)證(本科及以上需攜帶學位證)、身份證、就業(yè)報到證、教師資格證等原件及復印件各一份,一寸同版照片4張現場報名。報名時間:8月20日早8點30分至8月24日晚5點整。報名地點:哈爾濱市阿城區(qū)招生考試委員會辦公室(哈爾濱市阿城區(qū)第七中學胡同62號)。報名費105元(特困及低保家庭人員除外)。

(一)招聘崗位查詢

各用人單位具體的招聘崗位、數量、報考專業(yè)、報考學歷、其他條件及考試科目等詳見《招聘計劃》。從即日起,報考人員可通過國家人社部招聘信息網、哈爾濱市人力資源和社會保障局網站、哈爾濱市阿城區(qū)政府網及哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網查詢。

(二)發(fā)放準考證

報名結束后,哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局將在哈爾濱市阿城區(qū)政府網公布準考證發(fā)放時間、地點等相關事宜。

(三)報名注意事項

1、報考人員只限報一個崗位。

2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報考人數達不到1:5的比例,將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。

4、筆試加分政策

高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃等為我市基層單位服務的,服務期滿后3年內參加此次考試的,其中報考區(qū)直事業(yè)單位的筆試成績加10分,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道事業(yè)單位的筆試成績加15分,服務期滿被評為優(yōu)秀等次的筆試成績再加2分;高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿后3年內參加此次考試的,其中報考區(qū)直事業(yè)單位的筆試成績加10分,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道事業(yè)單位的筆試成績加15分。

5、咨詢電話:53760420、53722006.

報名結束后,招考領導小組辦公室對報考人員進行資格審查,對報考人員提供的信息進行審檔核實。

五、考試辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開考試與考核相結合的方式,擇優(yōu)聘用。

(一)筆試

1、筆試時間:請關注哈爾濱市阿城區(qū)政府網。

2、筆試科目:《綜合知識測試》和《專業(yè)知識》。其中《綜合知識測試》滿分為50分,《專業(yè)知識》滿分為150分,共計200分,考試時間分別為1小時30分鐘。

3、筆試地點及有關事項:詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮等。

4、筆試分數線劃定:筆試結束后,按照從高分到低分的順序,以招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選。

(二)面試(時間及有關要求將在哈爾濱市阿城政府網公布)

面試采取專業(yè)情景模擬或試講方式進行,主要測試應聘人員專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分,面試成績達不到60分者不予聘用。

(三)體檢與考核

面試后,筆試成績(含政策性加分)與面試成績合成總成績(不再折合),按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數額1:1的比例(如總成績出現并列,按面試成績由高分到低分排序)等額確定進入體檢和考核人選。體檢在區(qū)人民醫(yī)院進行,體檢標準參照國家錄用公務員體檢有關要求進行?己擞蓞^(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)監(jiān)察局及用人單位共同組織實施,如遇體檢和考核不合格的,依次遞補;如遇擬被聘用人員自動放棄的,參照執(zhí)行。

(四)公示和聘用

根據考生總成績、體檢及考核結果確定擬聘用人選,并在相應范圍內公示,時間七天。無異議后,填寫《阿城區(qū)事業(yè)單位新進人員聘用審批表》,用人單位按照程序和管理權限辦理聘用審批手續(xù)。

試用期為六個月,試用期滿不合格者,取消聘用資格。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部[2009]126號)規(guī)定,由區(qū)招聘主管部門對其進行處理。

七、組織領導

為保證招聘工作的順利進行,成立哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領導小組,全面負責招聘的組織領導工作。

組長:許洪江(區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長)

副組長:候希平(區(qū)委常委、組織部長)

李洪銘(區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長)

楊桂榕(區(qū)政府副區(qū)長)

成員:徐洪濤(區(qū)委組織部副部長)

王麗娟(區(qū)人力資源和社會保障局局長)

曹云庫(區(qū)編委辦主任)

趙樹貴(區(qū)財政局局長)

丁一(區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長)

徐向東(區(qū)教育局黨委書記)

領導小組辦公室設在哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局,工作人員從區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局和用人單位抽調。

八、管理與監(jiān)督

本次招聘工作要在哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下,由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施,區(qū)監(jiān)察局全程參與,嚴格執(zhí)行公開招聘回避制度,做好檢查監(jiān)督。

公開招聘工作,要嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內容者,將按照干部管理權限進行查處。

哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局

二0一二年八月七日

附件:教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘計劃.xls

作者:不詳 來源:網絡
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