2018年北海市衛(wèi)生學(xué)校公開招聘教師公告
為滿足市衛(wèi)生學(xué)校教育教學(xué)需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號(hào))和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))以及中共北海市委組織部、北海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號(hào))等文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘中職教師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法
(三)具有良好的品行
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件
(五)具有符合崗位要求的工作能力
(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1982年4月12日至2000年4月12日期間出生)。具有碩士和中級(jí)職稱的年齡放寬到40周歲（1977年4月12日及以后出生）
(七)招聘崗位面向全國
(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件
各崗位報(bào)考資格條件詳見《2018年度北海市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，下同)
（九）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(2)已錄用為公務(wù)員或已聘用為北海市在編在職事業(yè)單位工作人員但未滿原報(bào)考職位(崗位)服務(wù)期限要求的;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用和聘用紀(jì)律行為的;
(5)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
(6)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
二、招考程序
(一)崗位查詢
應(yīng)聘人員從2018年4月10日起，可以通過教育廳公眾信息網(wǎng)(http://www.gxedu.gov.cn/)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(http://www.gxbys.com/)、廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/)、北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com)、查閱《計(jì)劃表》。
應(yīng)聘人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格條件等招聘條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與本單位聯(lián)系。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員通過登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可在2018年4月12日9：00至2018年4月16日17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。并按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件照片。專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018版)》。應(yīng)聘人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由招聘單位主管部門參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2018年4月12日9：00至2018年4月17日17：30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位提出審查意見)。2018年4月12日9：00-2018年4月16日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;2018年4月16日17：30-2018年4月17日17：30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。應(yīng)聘人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查且繳費(fèi)成功人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考)而取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2018年4月24日9：00至16：30期間改報(bào)其他崗位，并在2018年4月24日17：30前查詢資格審查結(jié)果。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”繳納報(bào)考費(fèi)(50元/科，共100元)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周到招聘單位主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試)。
繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考的，將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。
招聘崗位通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
繳費(fèi)時(shí)間：2018年4月12日9：00至2018年4月18日17：30。
(四)打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》
報(bào)名成功后的應(yīng)聘人員，按要求于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。
《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是應(yīng)聘人員參加此次公開招聘考試筆試、面試和體檢的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
(一)筆試
1.科目與分值：
筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)科目，分值各為100分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：
2018年5月12日(星期六)
上午：9:00—11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：15：00—17：00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》
考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在北海市區(qū)，詳見《準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。
3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
筆試成績(jī)查詢：2018年5月下旬起，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn.)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在北海人才網(wǎng)公布。
(二)面試
1.確定面試入圍人選與資格審查
進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)主管部門同意，市人社部門核準(zhǔn)后可以按1：2開考。
進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：bh.gxrc.com)公布，由招聘單位書面通知。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給資格審查單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、戶口薄、工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的證明材料等。
應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位報(bào)主管部門及人社部門同意后，取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
若招聘崗位沒有遞補(bǔ)人員的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
招聘單位進(jìn)行面試資格審查必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按規(guī)定對(duì)相關(guān)人員做出相應(yīng)處理。
面試資格審查時(shí)間：2018年6月底前。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：bh.gxrc.com)發(fā)布面試公告，由招聘單位書面通知。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
3.面試方式
面試采取試講方式。主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)：具體見面試公告
5.面試的組織管理
面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。考官原則上從北海市考官庫隨機(jī)抽派。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。
6.面試成績(jī)
面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。
在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。
本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
四、考察和體檢
招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1的比例，按照考試總成績(jī)【面試合格成績(jī)】從高分到低分的順序確定考察、體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)【面試合格成績(jī)】相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定人選;如筆試合格成績(jī)相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的確定人選。
(一)考察
考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，考察要著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。
(二)體檢
體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、公示、聘用
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)市教育局和市人社局審核匯總，并在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：bh.gxrc.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
學(xué)校與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月，其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為3年。
六、聘用教師控制數(shù)人員管理
報(bào)考聘用教師控制數(shù)崗位的新招聘人員，按自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行：
(一)崗位設(shè)置。使用聘用教師控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》(桂人發(fā)〔2008〕85號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。
(二)崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
(三)人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(四)使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。
七、誠信檔案管理
1.發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
2.在發(fā)布面試公告后，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格審查，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.應(yīng)聘人員在名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.應(yīng)聘人員在聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
九、其他
1.本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.咨詢電話：
北海市教育局0779-3200219
北海市衛(wèi)生學(xué)校0779-3931068
附件：2018年北海市衛(wèi)生學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
北海市教育局
2018年4月10日
