1.加分政策。少數(shù)民族報考人員在筆試環(huán)節(jié)成績計算時加2分，其中少數(shù)民族報考人員報考定向招聘少數(shù)民族職位的不予加分。
筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+少數(shù)民族加分。
2.加分審查。加分審查工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，具體實施時間和方式另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。
六、少數(shù)民族語言能力測試
報考須進(jìn)行少數(shù)民族語言能力測試職位的人員，在筆試前參加相應(yīng)少數(shù)民族語言能力測試。少數(shù)民族語言能力測試合格的，方能參加筆試。少數(shù)民族語言能力測試由縣考務(wù)機(jī)構(gòu)具體實施，測試時間、地點另行通知。
七、考試
（一）筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試采取閉卷考試。
筆試只考一科，總分為150分�？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》。筆試時間為2018年5月26日上午9:00—11:30。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績公布后，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”(“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與少數(shù)民族加分之和的最低成績），在“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”以下的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，具體時間及地點另行通知。
資格復(fù)審對象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員；同一職位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份；
2.網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份；
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；
4.在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級及以上組織或人社部門同意報考意見）；
5.“四項目人員”須持“基層服務(wù)項目證書”或縣級主管部門出具的基層服務(wù)項目身份證明，證明上須注明服務(wù)項目、起止時間及服務(wù)地點；
6.服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員須提供期滿服務(wù)證或服務(wù)縣教育部門出具的書面證明；
7.退役士兵需提供有效退役證明；
8.駐三都部隊隨軍家屬需提供部隊團(tuán)級以上單位出具的隨軍證明材料；
9.“村兩委人員”須提供縣組織、民政部門確認(rèn)任滿1屆的相關(guān)證明；
10.中共黨員（含預(yù)備黨員）、團(tuán)員需提供所在黨支部（團(tuán)支部）出具的黨員（團(tuán)員）證明；
11.獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
12.報考定向招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生須提供用人單位證明材料（服務(wù)證明、起止時間、服務(wù)地點）和縣扶貧局出具的身份證明；
13.職位要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績（含加分）由高到低依次遞補(bǔ)，名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。全州將建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位誠信報考數(shù)據(jù)庫，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加黔南州范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
面試人員名單和職位調(diào)整情況由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示。
（三）面試
面試人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行面試，具體面試方式由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
（四）總成績計算及其他事宜
考生總成績按筆試成績（含加分）百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
八、體檢
體檢必須在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣考務(wù)機(jī)構(gòu)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績（含加分）高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察工作具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由3人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截止到2018年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；
2.符合本簡章第四條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
本次聘用人員的最低服務(wù)期限由縣組織人事部門按有關(guān)規(guī)定自行確定。
被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時限按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何機(jī)構(gòu)（個人）舉辦培訓(xùn)班。
十三、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
十五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢電話（工作時間）：
0854-3928042
監(jiān)督電話（工作時間）：
0854-3921024
附件1：三都水族自治縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
附件2：三都水族自治縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分表.doc
三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年4月18日
