4、考試
考試內(nèi)容為筆試、面試、考察三項，總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占50%、面試成績占40%、考察成績占10%。
(1)筆試
資格審查結束后立即組織筆試，筆試為閉卷考試，滿分100分，時間120分鐘;考題類型分填空題、單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、論述題六類;出題范圍為時事政治、公共基礎知識、法律基礎知識、《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，以及與本次招聘有關的要求等內(nèi)容，應聘人員自行準備及復習。筆試結束后，由高分到低分排名，根據(jù)參加筆試人數(shù)多少，按招聘人數(shù)在1:3的比例范圍內(nèi)確定進入面試人員;進入面試分數(shù)線的人員筆試成績并列的一并進入面試，不受比例限制。
(2)面試
面試滿分100分，每名應試者應試時間10分鐘;考題類型分職
業(yè)形象、語言表達、邏輯思維、臨場應變、專業(yè)知識、綜合評價六類;面試結束，根據(jù)筆試和面試成績所占比例，核算兩項成績，并由高分至低分排名，按招聘人數(shù)在1:1.3比例范圍內(nèi)確定進入考察人員;進入考察分數(shù)線的人員成績并列的一并進入考察，不受比例限制;面試成績低于59分者，終止考試資格，空缺根據(jù)筆試成績排名依次按程序遞補。
(3)考察
考察根據(jù)招聘崗位工作對派遣人員的綜合要求，按考察規(guī)程不公開實施，對考察事項及被考察人員信息嚴格保密，確保考察成績公平公正，考察滿分100分;考察主要采取對被考察人的戶籍所在居委會及社區(qū)、原工作單位、就讀學校、家訪等方式，重點對被考察者的政治態(tài)度、道德素質、家庭及社會關系、工作學習表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、受表彰獎勵情況、失信懲戒等方面開展全面考察，確定考察成績;考察結束，根據(jù)筆試、面試、考察三項成績比例，核算總成績，并根據(jù)總成績由高分至低分，按照1:1的比例確定參加體檢人員;考察成績低于59分的終止考試資格，空缺根據(jù)面試成績排名依次按程序遞補。
5、體檢
體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級及以上公立醫(yī)院體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行;體檢不合格人員終止應聘資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補;體檢費用依據(jù)醫(yī)院標準，由參加體檢人員自行承擔;體檢報告由我公司統(tǒng)一領取存檔，體檢結果實行保密管理。
6、公示
體檢合格人員，確定為擬聘用幼兒教師，由我公司通過公眾微信號和本次招聘微信群進行為期3天的公示;對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用幼兒教師暫緩聘用，進行問題調查核實，情況屬實的取消聘用資格，空缺根據(jù)面試成績排名依次按程序遞補;對經(jīng)調查核實，情況不屬實或存在問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
7、崗前培訓
公示期滿或公示期間，對擬聘用幼兒教師進行集中崗前培訓，崗前培訓期為7天，培訓內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(含公共場所突發(fā)事件應急演練)等;培訓結束經(jīng)考核不合格者取消擬聘用資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補。
8、聘用上崗
經(jīng)崗前培訓考核合格者，頒發(fā)崗前培訓《結業(yè)證書》，確定為聘用幼兒教師，辦理入職相關手續(xù)，派遣分派上崗。不遵守分派規(guī)則或不服從分派者取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補。
九、勞動保障
1、幼兒教師《勞動合同》期限2年，試用期1-2個月，合同期滿可根據(jù)用工單位需求及本人意愿決定是否續(xù)簽。
2、我公司依法為幼兒教師按照當?shù)卣块T規(guī)定標準繳納“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)，“五險”中涉及個人承擔的費用從本人應發(fā)工資中代扣代繳。
3、本次招聘幼兒教師工資，標準參照西部地區(qū)特崗教師年工資性補助(3.82萬元標準)保障，每人每月應發(fā)工資大約為3182元。
十、日常管理
幼兒教師由我公司(派遣單位)和隆德縣教育體育局(用工單位)雙重管理。在派遣服務期內(nèi)嚴格考核，對不服從管理、不符合崗位工作要求的幼兒教師全程淘汰。派遣服務期內(nèi)可根據(jù)用工單位工作需求進行崗位及職責調整。
十一、應聘須知
1、應聘者必須遵守本次招聘規(guī)則和相關要求，如不遵守或不服從招聘機構及其相關工作人員招聘組織管理(包括不接受安檢、不提供相關證明、發(fā)布與招聘有關的不當網(wǎng)絡言論等)的，隨時終止應聘資格。
2、應聘者在應聘過程中違規(guī)操作、徇私舞弊，不按時或按規(guī)定完成本次招聘程序的，隨時終止應聘資格。
3、應聘者聘用后一個月內(nèi)未與現(xiàn)用人單位解除勞動合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。
4、應聘者報名時按要求提交的證件(證書)復印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。
5、應聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責任由其本人承擔。
6、應聘者參加本次招聘，所占用的時間和產(chǎn)生的任何費用屬個人自愿行為，由應聘者自行承擔。
7、應聘者須關注“寧夏天下金盾人力資源服務”微信公眾號，并實名加入“隆德幼兒教師招聘”微信群，關注相關信息及通知，應聘者不關注或及時獲知群相關信息(通知)，造成延誤等后果自負。
十二、報名須知
1、報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由應聘者本人攜帶相關資料前往現(xiàn)場審核辦理，并填寫《應聘報名表》。
2、報名期限:2019年8月17日(星期六)至8月21日(星期三)，共5天。
3、報名時間:每天上午9:00-11:30、下午15:00-18:00。
4、報名地點:寧夏天下金盾保安服務有限公司隆德分公司(龍城世家B區(qū)13號樓2號營業(yè)房)。
5、咨詢電話:0954—6513110馬主管
6、報名須提交、提供的資料
(1)戶口本復印件1份(首頁及本人頁復印在同一張A4紙上);
(2)居民身份證復印件1份(正、反面復印在同一張A4紙上);
(3)畢業(yè)證復印件和“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學籍在線驗證報告”各1份;
(4)《教師資格證》復印件1份;
(5)提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份(JPEG格式);
(6)優(yōu)先人員所需的相關證明材料或有關證件復印件1份;
(7)以上要求提交復印件的證件(書)均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人;
7、報名截止時間:2019年8月21日18時整;
8、報名費用:每人須交納報名費100元，不予退還。
十三、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務有限公司隆德分公司全權負責，接受有關部門和社會監(jiān)督，并對本《招聘公告》負責解釋。
特此公告
寧夏天下金盾保安服務有限公司隆德分公司
2019年8月16日
