為選拔適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化農(nóng)村小學(xué)師資結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位招聘人員實施辦法》（室字[2007]32號）文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將嶧城區(qū)農(nóng)村小學(xué)2011年公開招聘教師有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍及條件
1、熱愛教育事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，無違法犯罪記錄，身體健康。
2、具有教師任職資格。
3、嶧城區(qū)生源且現(xiàn)具有嶧城區(qū)常住戶口（本人或父母一方戶口于2010年12月31日前落戶嶧城）；或父母一方為嶧城區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位及區(qū)直企業(yè)正式工作人員；或在我區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生及選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生。
4、年齡在35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。
5、招聘專業(yè)及人數(shù)：語文8人、數(shù)學(xué)7人、英語7人、信息技術(shù)7人、音樂7人、美術(shù)7人、體育7人。
6、應(yīng)聘者可在招考的科目中選報一科。
7、曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員，在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招聘中，被招聘主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘辦法及程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試和說課相結(jié)合的方式進行。招聘工作由區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責實施。
（一）組織報名
1、報名時間：2011年8月8日至10日。報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名地點：嶧城區(qū)教育局四樓會議室
咨詢電話：0632-7716029
3、報名手續(xù)及資格初審：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報名須持本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口本或戶籍遷移證明等證件的原件及復(fù)印件。選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生須持區(qū)委組織部證明，“三支一扶”大學(xué)生須持區(qū)人事局證明。父母一方為嶧城區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位及區(qū)直企業(yè)正式工作人員的，應(yīng)提交其父母一方單位證明。交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、報名考務(wù)費80元（參照公務(wù)員招考收費標準，每科40元），同時，填寫《考生登記表》，簽訂《誠信承諾書》。
（二）考試
1、筆試。
筆試采取閉卷考試的方式進行，主要考察教師職位所需的基本素質(zhì)和基本能力。由區(qū)教師公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識與專業(yè)技能、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論知識及應(yīng)用等。
筆試不指定教材。筆試采取百分制，其中，專業(yè)課占60%，公共科目占40%。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃，分學(xué)科由高分到低分以1∶3的比例確定面試說課人員名單，對達不到1∶3比例的學(xué)科，按實有人數(shù)進行面試（或技能測試）、說課。
根據(jù)魯辦發(fā)[2008]4號及棗人字[2008]100號文件規(guī)定。我區(qū)歷年招募的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，三年內(nèi)報考的，筆試成績加10分。
2、面試、說課
面試、說課的內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定，分別采取百分制。面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維及運用教育教學(xué)理論分析、解決實際問題的能力與專業(yè)技能；說課主要考察考生教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)素質(zhì)。
說課使用現(xiàn)行教材。采取抽簽的方式確定面試、說課的順序及內(nèi)容。說課準備時間為60分鐘，說課時間為10分鐘，面試時間為5分鐘。參加面試、說課的人員，繳納面試、說課費70元。
3、考試總成績的計算
計算公式：
總成績=筆試成績×40%＋面試成績×10%（音、體、美、微機×20%））＋說課成績×50%（音、體、美、微機×40%）。筆試成績、面試、說課成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
以學(xué)科按總成績從高分到低分排序，按照招聘計劃錄取。若總成績并列，筆試分數(shù)高者優(yōu)先；如筆試成績也相同，則專業(yè)課成績高者優(yōu)先。達不到1∶3比例進入面試、說課人員，其總成績低于達到1∶3比例人員最低總成績的，取消錄取資格。
4、時間安排：2011年8月16日領(lǐng)取筆試準考證，面試、說課的時間另行通知。
（三）體檢、考察
依據(jù)確定的擬聘人員，按照1∶1的比例進行體檢考察。體檢在區(qū)人社局、區(qū)教育局共同指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費自理。體檢、考察工作由區(qū)教育局組織實施。體檢或考察不合格者取消錄取資格。
（四）公示、崗位選擇及聘用
為增強工作的透明度，確保每個考生機會平等、過程平等，加大監(jiān)督力度，對筆試成績、面試、說課成績、總成績及進入面試人員名單和擬聘用人員進行張榜公示，并在“嶧城教育信息網(wǎng)”同時公示，公示期為7天。
對體檢、考察合格，公示無異議的人員，按學(xué)科的最終成績從高分到低分的順序依次公開選擇聘用崗位，若遇到最終分數(shù)并列情況，筆試分數(shù)高者優(yōu)先，若筆試成績相同，專業(yè)課分數(shù)高者優(yōu)先。
聘用人員實行一年聘用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)紀檢監(jiān)察、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)教育局的主要負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，具體組織農(nóng)村小學(xué)教師招考工作。招考工作由紀檢、監(jiān)察部門派專人全程參與，對舉報及時進行查處，使本次招考真正達到公平、公正、公開、擇優(yōu)的要求。
嶧城區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年八月一日