4.成績(jī)查詢。筆試總成績(jī)和是否進(jìn)入面試的資格復(fù)審，請(qǐng)報(bào)考者于2019年12月20日前登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。筆試任意一科無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄考試，取消考試資格。

(二)資格復(fù)審

1.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：面試入圍資格復(fù)審人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到三臺(tái)縣本次公招所有參考人員的筆試成績(jī)平均分的70%。筆試任意一科無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復(fù)審人員。

與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。因崗位招聘人數(shù)與筆試參考人數(shù)之比低于1：3或報(bào)考者自動(dòng)放棄考試或因筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)之比低于1：3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審手續(xù)的辦理：資格復(fù)審由三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局、三臺(tái)縣教育和體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間帶上本人符合崗位條件要求的以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：

(1)《報(bào)考信息表》1份。

(2)有效身份證。

(3)畢業(yè)證和教師資格證。報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、學(xué)歷證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書(shū))，打印本人的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。教師資格證書(shū)的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

(4)具有高級(jí)教師職稱任職資格放寬至40周歲的報(bào)考人員，須提供職稱證書(shū)原件和復(fù)印件。

(5)國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位正式認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http：//www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考證明。

(2)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報(bào)考證明。

(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式一份)。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及自動(dòng)放棄面試復(fù)審資格而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到三臺(tái)縣本次公招所有參考人員的筆試成績(jī)平均分的70%及以上。

(三)面試

1.面試以試講等專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為應(yīng)聘者所報(bào)學(xué)科相應(yīng)的教材內(nèi)容，試講滿分為100分。

2.資格復(fù)審合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)規(guī)定繳納80元面試費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》�！睹嬖囃ㄖ獣�(shū)》的領(lǐng)取和面試其他具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試任意一科無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

4.面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢，不能確定為擬聘人員。

5.參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、選崗、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。

六、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的，先后按《教育公共基礎(chǔ)》《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序;所有成績(jī)都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行篩選。

(二)體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

(三)肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按招聘崗位的考試總成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目不合格或放棄補(bǔ)檢的報(bào)考者所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

(六)體檢結(jié)果公示后，組織體檢合格考生按照招聘單位和招聘崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如同一招聘崗位考生考試總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，如同一招聘崗位考生筆試和面試成績(jī)均相同的，則由筆試和面試成績(jī)均相同的考生抽簽確定選崗先后順序。因未按要求參加選崗或現(xiàn)場(chǎng)放棄選崗等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考核。

選崗具體時(shí)間在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告。

七、考核

主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者或反映問(wèn)題者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理擬聘手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)材料送交招聘單位，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交上述材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

此次公開(kāi)招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。

(二)本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

十一、招聘工作紀(jì)律

(一)為保證此次公招工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十二、本次公招，招聘崗位的具體條件由三臺(tái)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋

有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

公招咨詢電話：

三臺(tái)縣教育和體育局咨詢電話：0816—5263317。

三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0816—5332323。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0816—2264825;0816—2264961;028—83336031。

公招監(jiān)督電話：0816-5338959。

附件：1.三臺(tái)縣2019年下半年公開(kāi)招聘教師崗位和條件要求一覽表.doc

2.三臺(tái)縣2019年下半年公開(kāi)招聘教師基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明.doc

3.三臺(tái)縣2019年下半年公開(kāi)招聘教師退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng).doc

2019年10月18日