（二）確定擬面試人員。通過資格初審的應聘人員全部進入面試�，F(xiàn)場收取參加面試人員就業(yè)協(xié)議書，由各招聘單位保管。招聘結(jié)束前，應聘人員領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的，要簽訂放棄報考承諾書。

（三）審核。采取成績核查與面試相結(jié)合的方式進行。

1.成績核查。以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單位為準，主要課程1門不合格（達不到60分），或其他課程2門不合格（達不到60分），取消聘用資格。成績核查不計入錄用成績排序。

2.面試。通過資格初審的應聘人員，由報名及資格審核組發(fā)放參加面試通知單，參加面試。面試工作由市招聘工作領(lǐng)導小組組織實施。面試時間和地點經(jīng)協(xié)商確定后，由各招聘單位通知面試人員。面試工作采用面試測評和說課試講相結(jié)合的方式進行，重點考核應聘人員的教育教學能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。說課試講內(nèi)容為相應學段現(xiàn)行教材，由應聘人員自行準備其中一課時教材內(nèi)容。報考中職學校文化課崗位的應聘人員可選現(xiàn)行普通高中教材內(nèi)容。面試組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價。根據(jù)說課試講成績，綜合評定出應聘人員的成績。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)聘用；崗位報名人數(shù)不足1:3或報名人數(shù)較少，形不成競爭的崗位，面試前由市招聘領(lǐng)導小組劃定最低控制分數(shù)線，并告知面試人員。面試結(jié)束后，當場公布面試成績。

（四）確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定考察人選。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬簽約人員；崗位報名人數(shù)不足1:3的，按面試成績最低控制分數(shù)線確定擬簽約人員，面試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應聘資格。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

最低控制分數(shù)線同時也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。各單位應試人員最低控制分數(shù)線為80分。

（五）簽約。面試試講結(jié)束后，由各縣市區(qū)、市直有關(guān)院校招聘工作小組對面試成績達到最低控制分數(shù)線的面試人員按照學科進行匯總排序，根據(jù)各崗位應聘人員面試成績高低進行錄取。市招聘工作領(lǐng)導小組對擬簽約人選進行資格審核，經(jīng)審核同意后，由各招聘單位和簽約人選簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）報備。報名及面試相關(guān)材料，招聘會現(xiàn)場交市招聘工作領(lǐng)導小組備案保管，招聘單位與擬聘人員簽訂的擬聘用就業(yè)協(xié)議于招聘會結(jié)束5個工作日內(nèi)，報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。

（七）考察。對面試合格人員，組織進行全面考察。報考縣（市、區(qū)）屬中小學崗位的應聘人員的考察由各縣（市、區(qū)）教育局、人社局組織招聘單位進行；報考酒泉教育服務發(fā)展中心、市直院校崗位的應聘人員的考察由酒泉市教育局、招聘院校負責。通過征詢應聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，審查人事和黨團檔案，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學業(yè)成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。

（八）復審。復審工作由各縣（市、區(qū)）、市直招聘單位負責。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的2020屆學生畢業(yè)后，由招聘單位和主管部門對擬聘人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件資料進行復審，未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證書的，缺少任何一項或有弄虛作假者均終止擬聘協(xié)議，責任由應聘人員自負。

（九）體檢。復審合格人員，由各縣（市、區(qū)）教育局、人社局和市直院校參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

（十）聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續(xù)，市人社局對擬聘用人員綜合情況進行公示，經(jīng)公示無異議后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

七、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.面試結(jié)束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從高分到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學生，須提供書面證明材料，凡未提供證明材料遞補工作人員的，招聘無效。

5.招聘會結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

聯(lián)系方式：

酒泉市教育局梁巧茹1890937309509372615700

肅州區(qū)教育局陳同德13893708816

金塔縣教育局何運東15293733576

酒泉職業(yè)技術(shù)學院李菊艷13893745282

玉門市教育局陳雪梅18093781528

酒泉中學張鐘13309372180

玉門油田第一中學張世林18939768189

玉門油田第二中學丁護國13321377638

附件：1.酒泉市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘2020年高層次緊缺人才崗位簡表.xls

2.酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

3.酒泉市縣（市、區(qū)）教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘2020年高層次緊缺人才崗位簡表.xls

酒泉市人社局酒泉市教育局

2019年11月12日