考核程序：
⑴應(yīng)聘畢業(yè)生5分鐘自我介紹；
⑵應(yīng)聘畢業(yè)生按指定課題，面對評委講述15分鐘；
⑶回答評委提問5分鐘（問題范圍：學(xué)科知識、教育理論、價值觀等方面）。
⑷評委合議、打分。能力測試成績低于80分者不予聘用。
面試成績從高到低排名，按照崗位計劃，等額確定預(yù)聘名單。
（四）體檢
預(yù)聘人員全部參加體檢，體檢工作由介休市教科局統(tǒng)一組織在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消資格。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書
體檢合格者由市人社局組織公示，公示期為7天，公示無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（六）畢業(yè)報到與資格復(fù)審
2020年8月10日前預(yù)聘人員持畢業(yè)證、教師資格證、報到證等相關(guān)證件到介休市教科局人事股報到。
市人社局對預(yù)聘人員的報考信息、檔案進(jìn)行復(fù)審，報考信息不實或條件不符的，取消應(yīng)聘資格。
（七）辦理聘用手續(xù)
審核無異議者辦理聘用手續(xù)，正式聘用。試用期一年，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級。
本公告由介休市教育科技局和介休市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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介休市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2019年11月11日
