（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者填寫《吉林師范大學(xué)優(yōu)秀碩士應(yīng)聘登記表》（附件2），并將本人有效身份證掃描件、本科和碩士畢業(yè)證與學(xué)位證掃描件統(tǒng)一存放到同一個(gè)文件夾，文件夾以“本人姓名和應(yīng)聘崗位”命名,壓縮后發(fā)送至招聘郵箱jlnujob@163.com，并在郵件主題欄和附件欄注明“××崗位教師—姓名”。
2020年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、按要求提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）資格初審
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行初審,初審合格者方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)初審合格的考生，學(xué)校將通過電子郵件通知后續(xù)事宜，請(qǐng)考生密切關(guān)注電子郵箱及學(xué)校人事處網(wǎng)站，并確保電話暢通。
（四）資格復(fù)審
學(xué)校將在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
四、招聘考試
一般采用面試的方式進(jìn)行考核，美術(shù)、書法類等一些特殊類崗位需要進(jìn)行術(shù)科考核。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行加試后按一定的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，學(xué)校將在人事處網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。
本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
九、聯(lián)系信息
聯(lián)系人：趙老師
咨詢電話：0434-3291653
應(yīng)聘郵箱：jlnujob@163.com
人事處網(wǎng)站：http://web.jlnu.edu.cn/rsc/
吉林師范大學(xué)
2019年11月18日
