2.面試

(1)面試對象：面試對象根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定，具體名單請關注相關招聘公告或通知;

(2)面試時間及地點：面試具體時間及地點請關注相關招聘公告或通知;

(3)面試形式：美術、音樂、體育面試形式為專業(yè)基本功測試，其他學科為結構化面試，面試滿分為100分。

(五)總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)錄取

按照考試總成績從高到低及學校招聘職數(shù)進行錄取，具體錄取名單請關注相關招聘公告。

(七)體檢與考察。

凡被錄取的人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行;凡被錄取的人員須進行考察，考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

(八)資格復審

體檢及考察合格人員，需攜帶身份證、資格證、學歷證等相關證件原件在規(guī)定的時間、地點進行資格復審。不按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消聘用資格。詳情請關注相關招聘通知。

(九)擬聘人員公示

資格復審合格人員，在惠城區(qū)人民政府網站公示，經公示無異議，發(fā)放錄用通知書，公示中發(fā)現(xiàn)問題并經核實的取消聘用資格。

(十)辦理聘用手續(xù)

被正式錄用的人員，接到錄用報到通知書后，按規(guī)定時間到聘用學校辦理聘用手續(xù)，與學校簽訂勞動合同(聘期從2020年2月起至2022年8月止)，試用期3個月。

四、待遇

合同制教學人員工資待遇為每人每月5500元(含單位及個人應繳的“五險一金”和績效工資)，由區(qū)財政局統(tǒng)一核撥到學校，再由學校支付。

五、相關問題說明

(一)年齡以身份證為準;

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù);

(三)凡在資格復審或在后續(xù)工作中被發(fā)現(xiàn)有不符合應聘資格條件或弄虛作假情形的，將取消其報考及聘用資格。凡弄虛作假的將記錄在案，5年內不得參加我區(qū)教師招聘考試。

(四)進入資格復審的考生必須承諾若被聘用，保證按時報到，履行合同約定的服務年限，違背承諾的記錄在案，5年內不得參加我區(qū)教師招聘考試。

(五)下列人員不得報名應聘，一經發(fā)現(xiàn)，將取消其考試及聘用資格：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.被除名或作自動離職處理的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)在資格復審工作完成后，如有招聘職位出現(xiàn)空缺的，則按該崗位進入面試人員考試總成績從高到低及空缺崗位數(shù)依次遞補。請考生密切關注有關公告。

六、惠城區(qū)教育局保留最終解釋權

七、聯(lián)系方式

惠城區(qū)教育局人事股：0752-2677406，0752-2677403

附件：惠城區(qū)2019年再次公開招聘義務教育學校合同制教學人員崗位及人數(shù)總表.xls

惠城區(qū)教育局

2019年12月4日