1、考核方式
按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。
（1）考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分100分。其中資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試達(dá)不到70分的，不予錄取。
（2）專家組考核評(píng)委由7人組成。隨機(jī)抽取各類別專家，擔(dān)任主考官及考官，教學(xué)能力測(cè)試評(píng)分時(shí)適當(dāng)增加主考官權(quán)重。
2、考核程序
（1）資歷評(píng)價(jià)（20分）。
報(bào)名時(shí)，由工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書(shū)對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評(píng)分后由考生、工作組及專家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。
（2）教學(xué)能力測(cè)試（50分）。
①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到。考核時(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
②教學(xué)能力測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測(cè)試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測(cè)試（試講）時(shí)間8-10分鐘�？己私Y(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分，專家評(píng)委及組長(zhǎng)在考生《面試考核表》中簽字。
（3）專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（30分）。
教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（答辯）時(shí)間5分鐘。內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分，考生、專家評(píng)委及組長(zhǎng)在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。
3、核定總成績(jī)
結(jié)束后，由專家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高�，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘綜合素質(zhì)考核成績(jī)匯總表》，考生、專家評(píng)委、組長(zhǎng)招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。
考核過(guò)程中如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門裁定。
（四）體檢
對(duì)擬錄用人選按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢；體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院；體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。
若體檢不合格取消錄用資格。
（五）錄用及公示
根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績(jī)從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場(chǎng)錄取時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)錄或視具體情況而定，如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門裁定。市人社局對(duì)擬錄取人員向社會(huì)公示（公示期7天）。公示無(wú)異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》并辦理相關(guān)手續(xù)。
（六）待遇
凡錄取到我市任教的畢業(yè)生，按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。
附件1：市教育局直屬學(xué)校擬公開(kāi)招聘崗位.zip
佳木斯市教育局
2019年12月10日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
