報名時，2020屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料的原件及復(fù)印件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》一張，近期同底正面2寸免冠照片4張；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書原件及復(fù)印件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》一張，近期同底正面2寸免冠照片4張；碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。委托報名的，受委托人除提供上述材料外，還應(yīng)提供本人身份證和委托書原件。本人提供的申請材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假申請材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格，對偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.資格審查：考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的報名申請材料、學(xué)業(yè)課程成績進(jìn)行審查并登記報名信息。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）為準(zhǔn)，學(xué)業(yè)課程成績均為合格且無補(bǔ)考記錄的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，與應(yīng)聘崗位對應(yīng)專業(yè)課成績出現(xiàn)補(bǔ)考或其他課程成績出現(xiàn)兩次及以上補(bǔ)考的，不論補(bǔ)考成績是否合格，取消應(yīng)聘資格。成績核查不計入考核成績排序。資格審查不符合要求的，應(yīng)現(xiàn)場向應(yīng)聘人員告知并說明理由。
（二）組織面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放參加面試通知單，按面試通知單要求參加面試。面試工作由考核小組組織實(shí)施。面試采用答辯和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和工作能力，重點(diǎn)考核其教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機(jī)提問的方式進(jìn)行；說課內(nèi)容為本人應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材，第一階段的應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備其中一課時教材內(nèi)容組織說課（甘肅廣播電視大學(xué)金昌分校、特殊教育學(xué)校崗位的人員可選擇本人專業(yè)教材內(nèi)容說課），第二階段的應(yīng)聘人員說課采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行。參加音樂、美術(shù)、體育等藝術(shù)類專業(yè)和幼兒教師崗位面試的應(yīng)聘人員可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進(jìn)行展示。根據(jù)答辯和說課、才藝展示，由考核組當(dāng)場綜合評定出應(yīng)聘人員的面試成績，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績，面試成績在金昌市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）確定擬引進(jìn)人選。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。崗位報名人數(shù)大于1:1的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人員。面試成績出現(xiàn)并列時通過加試方式等額確定擬引進(jìn)人員。
（四）簽約。依據(jù)崗位類別和學(xué)科、崗位代碼，按照各崗位考核成績從高分到低分的順序依次由擬引進(jìn)對象選擇聘用單位并進(jìn)行簽約。簽約時因簽約對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對象，須按考核成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢。對確定的擬引進(jìn)對象統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照考核成績依次從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。
（六）考察。對體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察�？疾靸�(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主。考察時主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出書面考察意見。
考察時，考察對象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。
（七）報備。考察結(jié)束后，市教育局將引才工作實(shí)施方案、引才公告、引才結(jié)果等相關(guān)材料報市人社局進(jìn)行備案。
（八）公示和聘用。體檢、考察合格人員，由市教育局提請市人社局辦理人才引進(jìn)聘用手續(xù)，市人社局對引進(jìn)人員綜合情況進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒沂聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
七、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策
（一）編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。
（二）工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
（三）生活保障。按照《金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2012〕175號），將符合條件和認(rèn)定范圍的人才，由教育部門向市委申請認(rèn)定其為金昌市急需緊缺人才。經(jīng)認(rèn)定的高層次和急需緊缺人才，享受金昌市人才優(yōu)惠政策。
（四）職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿3年可考核認(rèn)定中級職稱。
八、其他注意事項(xiàng)
因本次人才引進(jìn)采取校園專場引才的方式進(jìn)行，對引才小組在相關(guān)高校組織的專場引才工作中已簽約的崗位和剩余引才崗位計劃，將及時通過金昌市教育局官網(wǎng)向社會公布，并在下一場校園招聘會開始前，通過相關(guān)高校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心和高校網(wǎng)站發(fā)布。
九、聯(lián)系方式
地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號)
咨詢電話：（0935）8213295
聯(lián)系人：
金昌市教育局張文明18609458038
金昌市金川總校房學(xué)紀(jì)13085953766
工作郵箱：153985056@qq.com
金昌市教育局官方網(wǎng)站：jyj.jcs.gov.cn
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本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡表.xls
附件2：金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xls
附件3：金昌市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報名表.xls
金昌市教育局
2019年12月14日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報名費(fèi)，請仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
