2.資格審核：
請進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核：
①身份證；教師資格證；
②所在學(xué)校（院系）出具的2020屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間）；
進(jìn)入面試的體育學(xué)科應(yīng)聘人員，還須出具所在院校提供的專業(yè)方向的證明，無法提供證明的，取消應(yīng)聘資格。
③自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證件；
④英語等級證書；
⑤個人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書；
以上材料學(xué)校驗原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。
3.面試：面試的時間和地點詳見學(xué)校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄。
面試分兩部分進(jìn)行：
一是模擬授課，考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)授課情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生現(xiàn)場回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)（生物學(xué)科有實驗操作、通用技術(shù)學(xué)科有動手操作）。面試總分為100分，60分為及格線。
校醫(yī)、圖書館員、化學(xué)實驗員面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯，考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是實際操作，考生就考題進(jìn)行現(xiàn)場實際操作，由考官根據(jù)實際操作情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，60分為及格線。
4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分）。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前�？偝煽冊趯W(xué)校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學(xué)�？砂纯偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。
（六）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，學(xué)校可按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委和行政辦公會集體研究，確定擬聘人員，通報學(xué)校教代會。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對因個人原因自動放棄或有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
（八）聘用
擬聘人員須在2020年7月30日前完成報到入職手續(xù)，學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校2020年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-23394569
招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816
天津市耀華中學(xué)
學(xué)校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
