五、面試程序及有關(guān)事項(xiàng)

1.考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入候考室后按招聘學(xué)科抽簽確定本次面試序號(hào)。

2.考生按抽簽順序依次進(jìn)入準(zhǔn)備室抽取考題后進(jìn)行面試準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備時(shí)，考生可以用放在桌上的筆和稿紙列寫提綱，但不能在試卷上涂寫或作任何記號(hào)。

3.接到面試通知后進(jìn)入面試室。進(jìn)入面試室后，直接在考生席就坐，同時(shí)報(bào)告自己的面試學(xué)科和順序號(hào);面試過(guò)程不得向評(píng)委透露自己的姓名和身份有關(guān)信息，否則，取消其面試資格，已經(jīng)面試的，其面試成績(jī)無(wú)效。

4.面試時(shí)間為8分鐘，面試終了時(shí)間一到，必須立即停止考試。

5.考生面試完畢，評(píng)委進(jìn)行評(píng)分。面試時(shí)實(shí)行評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。評(píng)委組計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。(面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù))。主評(píng)委宣布面試成績(jī)后，考生在《2020年三元區(qū)屬學(xué)校招聘緊缺急需專業(yè)教師面試考場(chǎng)意見表》簽字，方可離開(試卷與稿紙不能帶走)，面試結(jié)束。

測(cè)試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到70分的不能確定為招聘對(duì)象。

6.名次計(jì)算。按招聘學(xué)科從高分到低分確定面試名次。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，名次按加試面試的成績(jī)排列，取高分者。

7.公示。面試成績(jī)將在三元區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按照1:1比例，通知入圍考生參加體檢和政審，合格者簽訂就業(yè)協(xié)議(簽訂最低五年服務(wù)期)。

六、面試評(píng)委的組成

本次面試評(píng)委由此次招聘的緊缺急需專業(yè)學(xué)科專家組成。

七、面試考場(chǎng)的設(shè)置

面試設(shè)候考室、準(zhǔn)備室和面試考室。每個(gè)面試考室設(shè)考生席、評(píng)委席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席和統(tǒng)分席。

八、有關(guān)要求

(一)參加面試人員采用入闈管理，評(píng)委和應(yīng)聘人員實(shí)行集中管理，不得擅自離開指定地點(diǎn)，如有特殊情況確需離開，須由監(jiān)督人員陪同。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定。要堅(jiān)持公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

(三)參加面試工作人員采用回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

(四)招聘面試工作由三元區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委駐司法局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，報(bào)名考生資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、本方案實(shí)施最終解釋權(quán)歸三元區(qū)教育局。

三元區(qū)教育局

三元區(qū)委編辦

三元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月10日