6.普通話等級證書（報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上）；
7.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定(經(jīng)筆試、面試、體檢合格的擬聘人員需提供近1個月內(nèi)縣（區(qū)）級計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明）；
8.上一家單位的離職證明；
9.一寸白底彩色免冠照片3張。
說明：以上材料各提供1份。
第1項(xiàng)，需提供原件，手寫簽名；
第2至6項(xiàng)，需提供原件及復(fù)印件1份，報名時提交；報名提供的原件審核后退回本人，相關(guān)復(fù)印材料不退還。
第7、8項(xiàng)需提供原件，在崗前培訓(xùn)時提交。
（二）相關(guān)問題說明
1.現(xiàn)場資格審查只受理前期通過網(wǎng)上報名成功的考生，不受理現(xiàn)場臨時報名。
2.本公司將根據(jù)網(wǎng)上報名成功人數(shù)分時段安排現(xiàn)場資格審查工作，請各位考生留意個人郵箱信息，并保持通話暢通。因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報考，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。
4.《中小學(xué)教師資格考試合格證明》并不是《教師資格證》，不能算是已經(jīng)取得《教師資格證》。
5.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件。考生參加筆試、面試、體檢時，須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。
五、考試辦法（時間待定）
考試由筆試和面試組成，滿分均為100分，劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分。
（一）筆試
1.采取閉卷形式進(jìn)行，主要考查相應(yīng)職位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
2.應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加筆試，未按時到達(dá)考場的，視為放棄考試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績按所報考崗位職數(shù)1:2的比例從高分到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試對象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。
面試對象須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。
學(xué)科類考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試采用模擬試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
（三）考試成績計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照面試主評委評分高低順序確定名次。
（四）體檢
根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位職數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單（面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象），并在惠州仲愷城市發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.zkcfjt.com）上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行，具體以我公司安排為準(zhǔn)。體檢不合格者取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
因出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢，或沒有按規(guī)定提交材料或材料不合格者，視為考核不合格。因以上原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。
（五）崗前培訓(xùn)及入職
體檢合格的人員，在惠州仲愷城市發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.zkcfjt.com）上公示，經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，安排擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格者，按程序辦理入職手續(xù)。公示中、培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)核實(shí)的不予聘用。
六、工資待遇
聘用人員與惠州市仲愷高新區(qū)項(xiàng)目管理運(yùn)營有限公司簽訂聘用合同，聘期內(nèi)工資福利待遇參照仲愷高新區(qū)購買服務(wù)相關(guān)文件執(zhí)行，聘期內(nèi)必須服從崗位調(diào)配。被聘用人員，按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。被聘用人員試用期半年，考察期半年，試用期起即簽訂正式聘用合同，聘任期為3年（含試用期和考察期）；試用期滿考核或考察期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
七、本招聘公告由惠州市仲愷高新區(qū)項(xiàng)目管理運(yùn)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。
所有招聘工作信息將在惠州仲愷城市發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.zkcfjt.com）公布，請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報考咨詢電話：0752-7811253、7811270。
八、附件
