(二)資格審查
通過大數(shù)據(jù)平臺對報考的人員進行資格審查，若發(fā)現(xiàn)所提供資料不實或不符合報名要求的，立即取消資格。
(三)筆試和面試
1.筆試：筆試內(nèi)容包括中國歷史文化知識、國際國內(nèi)時事政治、職業(yè)道德、能力素養(yǎng)等方面，滿分為100分。報考人員必須憑有效期內(nèi)的身份證參加筆試。本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象;不足規(guī)定比例的，按該崗位筆試實際參考人數(shù)確定面試對象。面試前兩天，如有考生書面確認不參加面試的，可以按筆試成績從高分到低分依次替補。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試滿分為100分，成績合格線為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。
面試合格的，按筆試和面試成績各50%的比例折合成考試總成績(保留兩位小數(shù))，若總成績相同，以筆試成績高者排名在前。
3.筆試、面試時間地點另行通知。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，若有放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次替補。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
體檢參照事業(yè)人員招考標準執(zhí)行。體檢時間另行通知。
2.體檢合格的，確定為考察對象�？疾煊捎萌藛挝唤M織實施，考察結(jié)果不宜聘用的，不再安排人員替補。
(五)公示和聘用
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員，名單在富陽教育信息網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，確定聘用人員。
聘用人員采用勞務派遣的方式，工資福利待遇按照《杭州市富陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責解釋。
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杭州市富陽區(qū)教育局直屬事業(yè)單位編外人員招聘崗位信息.doc
杭州市富陽區(qū)教育局
2020年3月3日
