(二)考試考核
本次招聘不設最低開考比例限制。自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，由設崗學院根據(jù)報名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來�；蚓W(wǎng)上視頻(疫情防控期間采取，面試全過程進行視頻攝像留存)方式進行考核�？己艘悦嬖嚨刃问介_展。面試以結構化面試或專業(yè)技能測試、模擬試講、學術報告、專業(yè)答辯等方式進行。面試內(nèi)容和方式由學科專家組根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。
應聘人員面試后由學院組織院級學術委員會對其學術能力進行綜合性評價后報學院黨政聯(lián)席會議研究，通過人員由學院報校人事處。經(jīng)人事處資格復查人員，上報學校審批，審批通過人員確定為考察對象。
(三)考察與體檢
根據(jù)考試考核結果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對象�？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等�？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行�？疾炫c體檢工作視疫情防控情況，具體時間另行通知。
(四)公示和聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和學校招聘網(wǎng)站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規(guī)定程序辦理相關入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
四、咨詢和監(jiān)督
公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。有關本次招聘專業(yè)問題、招聘進展請聯(lián)系設崗學院(聯(lián)系方式詳見招聘計劃表)，政策咨詢請分別向杭州師范大學人事處、杭州師范大學錢江學院人事處電話咨詢。
1、杭州師范大學人事處(人才辦)網(wǎng)址：http://rsc.hznu.edu.cn
咨詢電子信箱：hsdzp@hznu.edu.cn
各招聘設崗單位聯(lián)系人：詳見招聘計劃表
杭師大人事處聯(lián)系人：李老師,電話：0571-28868831;薛老師，電話：0571-28868157。
2、杭州師范大學錢江學院人才招聘網(wǎng)址：http://rczp.huqc.edu.cn
聯(lián)系人：郝老師，電話：0571-28867857。
本次招聘監(jiān)督電話：0571-28868113
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1.2020年杭州師范大學高層次專業(yè)人才招聘計劃.xlsx
2.2020年杭州師范大學錢江學院高層次專業(yè)人才招聘計劃.xlsx
杭州師范大學
2020年3月10日
