（3）加分不受筆試滿分限制，曾以服務基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的報考者，不再享受各類加分。
3.面試。
（1）面試人選的確定。面試由教育部門統(tǒng)一組織，按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，所有并列人選均為面試人選。擬聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例達不到1﹕3的，按實際人數(shù)確定面試人選。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。個別崗位進入面試，考生出現(xiàn)1:1比例的需經區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后方可進行面試，如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當手段造成1:1比例的，該崗位取消面試。
面試方案和面試人員將及時在三元區(qū)政府網(wǎng)上公示。面試合格線為70分，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。
（2）面試人選資格復核。面試人選確定前，我局將對應聘人員進行資格復核，資格復核主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，資格復核合格的發(fā)給《面試通知書》�？忌Y格條件的最終確認以復核為準。入圍面試的競聘人員于5月18日8：00-5月22日17：30（如有變動另行通知）進行資格復核，資格復核應攜帶本人身份證、戶口簿、報到證、教師資格證、學歷證書及在學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、有學位要求的須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱學位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢認證材料以及本人近期免冠正面1寸照片1張，以上材料須提供原件和復印件各1份，逾期視為自動放棄。入圍面試人員還需提交本人在教師招聘網(wǎng)報名生成的《福建省中小學幼兒園教師公開招聘報名登記表》（自行下載）。報考人員應嚴格按照應聘職位的資格要求報名，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。同時考生所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。
五、總成績的計算
（一）應聘者總成績，按筆試總成績的40%和面試成績的60%加權計算。
（二）同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報同級人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
六、體檢、考核、公示和聘用
（一）體檢
1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按筆試和面試的綜合成績從高到低的順序依次確定。
2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢對象屬于機關或國有企事業(yè)在職在編人員的，在資格復核時須提供所在單位行政主管部門同意報考證明，或解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由教育主管部門負責組織。
3.體檢標準：參照教師資格現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行；體檢費用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。
4.報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用。
5.體檢的組織。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為市級綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。
（二）考核。體檢結果公布后，三元區(qū)教育局將組織人員對面試、體檢均合格的應聘人員進行綜合考核，應聘人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。應聘人員未配合我局在規(guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務的取消聘用資格。
考生體檢合格后，應聘者要及時提交畢業(yè)生個人檔案，區(qū)有關部門查閱檔案、學歷（學位）等資格材料驗證，區(qū)級有關單位進行協(xié)審等方式對體檢合格考生的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、計生及綜治情況以及工作實績等情況進行全面考察。
（三）公示和聘用
1.擇崗方式。招聘單位及主管部門嚴格按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及招聘成績、綜合考核和體檢結果，應聘人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇我區(qū)屆時公布的具體應聘學校崗位。如遇總成績相同時，以筆試成績高者優(yōu)先；如遇筆試成績再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先；如遇專業(yè)知識考試成績再相同，以加試面試成績高者優(yōu)先。若不選崗的視為放棄聘用資格。
2.擬聘人選確定后在三元區(qū)政府網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經公示合格的，按程序報區(qū)人力資源和社會保障局核準，用人單位按有關規(guī)定與應聘人員簽訂聘用合同，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘，簽訂聘用合同五年內不得申請調動。
3.新聘人員在區(qū)人力資源和社會保障局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。
七、其他事項
（一）應聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應聘人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
（二）福建省教師招聘網(wǎng)、三元區(qū)政府網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。
2.電話咨詢。招聘工作政策等方面問題，請咨詢三元區(qū)教育局人事股（聯(lián)系電話:0598-7991700）。
八、紀律和監(jiān)督
1.應聘者應提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經查實取消錄用資格，責任自負。
2.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。
3.招聘工作堅持公平、公正、公開原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。區(qū)紀委駐區(qū)司法局紀檢組對招聘工作進行全程監(jiān)督。區(qū)紀委駐區(qū)司法局紀檢組：0598-8300136。
4.本方案由三元區(qū)教育局負責解釋。
2.2020年三明市三元區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.doc
三元區(qū)教育局
中共三元區(qū)委機構編制委員會辦公室
三元區(qū)人力資源和社會保障局
2020年2月26日
