五、考核

(一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(二)由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)保障局審核。

考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(三)如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)三江縣人力資源和社會(huì)保障局同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

(一)體檢人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由三江縣教育局和三江縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，從總成績(jī)合格人選中按總成績(jī)成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

七、人員聘用

(一)招聘單位根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)面試成績(jī)、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單及基本情況在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站以及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)擬聘用人員必須服從組織工作安排，按崗位面試成績(jī)排名，不服從組織工作安排的應(yīng)聘人員取消本次聘用資格，從成績(jī)合格人選中按崗位由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(四)聘用人員屬于縣級(jí)管理的教師聘用控制數(shù)編制，縣級(jí)統(tǒng)一管理。

(五)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，按相關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿且年度考核合格可在縣域內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整和交流。

(六)應(yīng)聘人員確認(rèn)為擬聘用人員并公示后，除不符合聘用條件被取消聘用資格外，不得再參加2020年三江縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。如有違反，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并做誠(chéng)信記錄備案。

八、工資待遇

享受我縣事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)+政府年終一次性績(jī)效+午餐補(bǔ)助330元/月+物業(yè)補(bǔ)貼160元/月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位人員另外按政策享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(450至500元/月)+鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(450至900元/月);符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購(gòu)(租)房補(bǔ)貼等。

九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

經(jīng)過(guò)第一階段面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位需要補(bǔ)充招聘的，可自主決定是否開(kāi)展復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。需要復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的崗位信息，經(jīng)三江縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

十、招聘紀(jì)律

(一)按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

十一、有關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘聘用教師控制數(shù)崗位。按照《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))和《柳州市市區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師管理辦法(試行)》(柳政規(guī)〔2018〕52號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)三江縣機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定，通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)仔細(xì)閱讀《2020年三江縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》，注意區(qū)分崗位類(lèi)型。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由三江縣人力資源和社會(huì)保障局和三江縣教育局共同負(fù)責(zé)解釋。

5.聯(lián)系方式：

(1)政策咨詢電話：

工作日上班時(shí)間請(qǐng)咨詢(0772)8612039、8161593

工作日上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00

非工作日、非上班時(shí)間可以發(fā)送郵件到sjxgkzp 126.com進(jìn)行咨詢。

(2)監(jiān)督電話：(0772)2815632。

(3)報(bào)考條件咨詢電話：0772--8611593。

附件1：2020年三江縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2020年三江縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

三江縣人力資源和社會(huì)保障局三江縣教育局

2020年3月20日