本次招錄工作不再進行筆試，直接進入面試（博士研究生可免試）。
1、報考縣干部教育中心人員面試時間：2020年5月9日至5月10日，由縣委組織部人才管理辦公室統(tǒng)一組織，面試將根據(jù)專職教師崗位需求和工作需要，采取試講形式，考生備課30分鐘后，講一節(jié)微型課（20分鐘以內(nèi)）。滿分為100分，成績須達到75分，否則不得進入體檢。
2、報考縣直部門事業(yè)單位人員面試時間：2020年5月16日至5月17日，由縣委組織部人才管理辦公室統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行，面試成績須達到75分，否則不可進入體檢。
3、報考縣中等職業(yè)學校人員面試時間：2020年5月23日至5月24日，由縣委組織部人才管理辦公室統(tǒng)一組織，面試采用試講形式。
4、報考醫(yī)院人員面試時間：2020年5月30日至5月31日，由縣委組織部人才管理辦公室統(tǒng)一組織。
5、報考企業(yè)人員由企業(yè)組織面試，時間另行確定。
（四）體檢。按計劃引進人數(shù)1:1.2(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢人員，體檢標準按照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢為遞補政策的最后環(huán)節(jié),體檢合格人員須簽訂《個人承諾書》,否則視為自動放棄。
（五）考察�？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進行�？疾焱ㄟ^人員須簽訂《引進人才協(xié)議書》。
（六）公示。擬錄用人員在中國欒川網(wǎng)公示，公示期7個工作日。
（七）錄用。經(jīng)公示無異議后，欒川縣引進高層次學歷人才工作領導小組提請縣委常委會研究確定人選，由縣委編辦、人事、財政等部門負責辦理引進相關手續(xù)。
五、相關待遇
（一）編制待遇�？h直部門事業(yè)單位、縣干部教育中心、縣中等職業(yè)學校引進研究生使用財政全供事業(yè)編制，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用；醫(yī)院引進研究生使用差額補貼事業(yè)編制；企業(yè)引進研究生由企業(yè)確定其各項待遇。
（二）崗位職級待遇。試用期滿考核合格的正式聘用。聘用為管理崗位的，博士研究生確定為七級職員，碩士研究生確定為八級職員；聘用為專業(yè)技術崗位的，依據(jù)崗位設置的有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）工資及生活待遇。縣直部門事業(yè)單位、縣中等職業(yè)學校引進研究生試用期滿后工資居洛陽市縣級前列，服務期內(nèi)生活補貼300元/月、租房補貼300元/月；縣干部教育中心引進專職教師工資采取工資+績效獎勵模式，試用期滿后工資居全市同類型崗位前列，服務期內(nèi)生活補貼300元/月，并免費提供人才公寓一套；醫(yī)院、企業(yè)引進研究生工資由工作單位核定發(fā)放，服務期內(nèi)生活補貼300元/月、租房補貼300元/月。
（四）子女就學�？稍诳h內(nèi)自由擇校就讀。
（五）保險政策。及時為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)社會保險和住房公積金。
（六）醫(yī)療休假。用人單位每年為引進研究生組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度和免費游縣內(nèi)景區(qū)政策。
六、管理措施
引進人員在本縣最低服務年限為5年（含試用期1年），服務期從引進之日起計算，服務期內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解約，不予辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)。
七、信息發(fā)布
中國欒川網(wǎng)、欒川黨建網(wǎng)為本次引進高層次學歷人才工作的指定信息平臺，請報名人員密切關注，并保持通信工具暢通。
咨詢電話：0379-66831903
本《公告》未盡事宜，由欒川縣引進高層次學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
欒川縣引進高層次學歷人才工作領導小組
2020年3月25日
