崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃,其中博士研究生或副高以上職稱的崗位不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
A類崗位:采取面試考核的方式,按百分制計算成綜合成績。
B類崗位:采取筆試+試教+面試的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試、試教各占綜合成績的30%,面試占綜合成績的40%。
C類崗位:采取試教+專業(yè)技能測試+面試的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中試教占綜合成績的30%,專業(yè)技能測試占綜合成績的20%,面試占綜合成績的50%。
D類崗位:采取筆試+面試的方式進行,按百分制折算成綜合成績,筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%。
E類崗位:采取試教+面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績,試教、面試各占綜合成績的50%。
3.考試注意事項:
① A類崗位:通過資格審查人員全部參加面試。
② B類崗位:
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。
試教、面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試教、面試人員。
③ C類崗位:
通過資格審查人員全部參加試教、專業(yè)技能測試和面試。
④ D類崗位:
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。
⑤ E類崗位:
通過資格審查人員全部參加試教和面試。
4.考試主要內(nèi)容
筆試:采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
試教:采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力和學(xué)識水平。
專業(yè)技能測試:主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)功底和實際動手能力。
面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和應(yīng)聘崗位的匹配性等。
所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為75分(含75分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)的考試須攜帶報名材料原件,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的有筆試方式的以筆試成績排名為準,無筆試方式的以試教成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0745-2380474(湖南醫(yī)藥學(xué)院人事處)
舉報電話:0745-2381430(湖南醫(yī)藥學(xué)院紀檢監(jiān)察處)
附件:1、湖南醫(yī)藥學(xué)院2020公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南醫(yī)藥學(xué)院
2020年3月27日
