（二）考核（面試）。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（湘人社發(fā)〔2016〕91號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才,崗位報(bào)名人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的，由用人單位會(huì)同行政主管部門進(jìn)行直接考核。崗位報(bào)名人數(shù)形成了競(jìng)爭(zhēng)的，采取面試方式按從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分排名確定體檢對(duì)象。

面試

①面試方式：

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；面試由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（三）體檢。按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局協(xié)同其主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起五日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考察。由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)及應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局〔2013〕2號(hào)）文件執(zhí)行。

（五）公示。經(jīng)考核（面試）、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在臨湘市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

面試后，在體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用。公示無(wú)異議后，經(jīng)臨湘市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按程序辦理錄用（聘用）的相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。被聘人員在一個(gè)月內(nèi)不到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。用人單位在與引進(jìn)人才簽訂聘用合同時(shí)，要明確聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用（聘用）人員，按用人單位性質(zhì)納入事業(yè)編制管理，并按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)行回避制度。凡有可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。急需緊缺人才引進(jìn)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好引進(jìn)（招聘）工作。引進(jìn)（招聘）工作接受臨湘市紀(jì)委監(jiān)察委的全程監(jiān)督。整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本《公告》未盡事宜，由中共臨湘市委組織部會(huì)同臨湘市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：中共臨湘市委組織部人才辦，0730-3739258；臨湘市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，0730-3720611；臨湘市紀(jì)委、監(jiān)委：0730-3721512。

附件：1.《臨湘市2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》

2.《臨湘市2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》

下載：附件1、2..doc

中共臨湘市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年4月2日