一、二、三類人才及博士人才請將上述材料以電子郵件附件的形式發(fā)至應聘部門聯(lián)系人郵箱。（文件名格式為：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+應聘部門+崗位，如“江西中醫(yī)藥大學+張三+中醫(yī)學專業(yè)+中醫(yī)學院+中醫(yī)臨床基礎教研室”）
申請博士后請登陸學校官網（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事處網站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查閱“江西中醫(yī)藥大學2020年師資博士后招聘公告”，詳細了解并按有關要求報名。
3.應聘者應誠信報名，須向學校提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，學校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并將其失信情況及時反饋原單位，記錄個人檔案；應聘人員需按要求制作并發(fā)送郵件，應聘材料不齊全、不規(guī)范者，或不符合崗位招聘條件者，均不予以受理。
五、資格復查、招聘
1.博士研究生招聘參照《江西中醫(yī)藥大學引進高層次人才面試招聘管理辦法》要求，采用面試考核方式進行，流程包括學校組織面試、試講、專業(yè)測試、心理測試、健康檢查、思想政治考察等環(huán)節(jié)。
2.資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。
3.考核時間、地點、方式等另行通知。
六、體檢、聘用
1.根據考核成績，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，體檢地點在我校附屬醫(yī)院進行，具體時間另行通知。
3.對體檢合格人員進行思想政治考察和公示。
4.經面試考核、體檢、思想政治考察、公示后，辦理聘用入編手續(xù)。
七、薪酬待遇
1.省一流學科中藥學、中醫(yī)學人才及其他學科符合招聘條件人才，薪酬待遇如下：
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引進人才類型 |
引進待遇 |
科研啟動經費 |
工作條件 |
其他待遇 | |
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院士 |
院士（含外籍院士） |
面議 |
1000-1500萬元 |
面議 |
1.獲得國家級項目、發(fā)表高水平論文、授權專利、獲得科技獎勵等成果，按學校相關政策給予相應獎勵。 2.享受學校附屬三甲醫(yī)院提供的優(yōu)質醫(yī)療保障服務。 |
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杰出人才 |
長江學者、國家“杰青”、國家級教學名師、千人計劃或萬人計劃等國家級高端人才 |
年薪100萬元， 人才補貼30萬元/年， 安家費200萬元， 購房補貼200萬元 |
600-1000萬元 |
提供過渡住房、科研實驗室及相關儀器設備，配備助手。 | |
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青年千人、國家“優(yōu)青”、青年長江、青年萬人等“四青”人才 |
年薪80萬元， 人才補貼20萬元/年， 安家費100萬元， 購房補貼100萬元 |
300-600萬元 | |||
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高層次和急需人才 |
急需省級（直轄市）以上人才項目人選 |
年薪30萬元， 人才補貼20萬元/年， 安家費30萬元， 購房補貼80萬元 |
80萬元 |
||
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發(fā)展急需緊缺人才 |
人才補貼10萬元/年， 安家費15萬元， 購房補貼20萬元 |
10萬元 |
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2.博士人才薪酬待遇
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引進人才類型 |
科研啟動金 |
安 家 費（萬元） |
購房補貼（萬元） |
相關待遇 | |||
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自然學科類（萬元） |
人文、社科類（萬元） | ||||||
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第四類 |
A |
10 |
8 |
20 |
30 |
按規(guī)定享受國家基本工資、學�？冃ЧべY、博士津貼500元/月(發(fā)放3年)、提供1年過渡住房1間或發(fā)放1年租房補貼，1200元/月；獲得國家級項目、發(fā)表高水平論文、授權專利、獲得科技獎勵等成果，享受學校相應獎勵、學校附屬三甲醫(yī)院提供的優(yōu)質醫(yī)療保障服務。 | |
|
B |
8 |
6 |
15 |
25 | |||
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C |
5 |
3 |
10 |
20 | |||
3.師資博士后待遇
1.在站期間（2年）年薪15萬元，人才補貼10萬元/年，可申報內聘副教授，享受學校其他福利待遇及獎勵。
2.有意愿留校工作的，與學校簽訂留校協(xié)議，同時給予引進費、安家費及購房補貼65萬元，科研啟動金10萬元。
八、聯(lián)系方式
地址：江西省南昌市灣里區(qū)梅嶺大道1688號江西中醫(yī)藥大學人事處（博士后管理工作辦公室）
郵編：330004
聯(lián)系電話：0791-87119112，吳老師
招聘專用郵箱：jzrsc2008@163.com
學校網址：http://www.jxutcm.edu.cn/
人事處網址：http://rsc.jxutcm.edu.cn
附件：
