(三)考試
考試采取“初試+面試+筆試”的方式進(jìn)行。受新冠疫情影響，考試時(shí)間及安排待定，考生密切留意中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告公示欄及中山教育信息港招聘信息欄。
1.初試：
由各招聘單位制定初試方案，向考生公布后組織實(shí)施。
初試由招聘單位組織實(shí)施，形式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位研究確定并通知考生。經(jīng)初試合格，按成績(jī)由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定人員進(jìn)入面試(不足1:5比例的，按實(shí)際符合報(bào)考資格條件人數(shù)直接參加面試)，如有考生放棄面試資格，應(yīng)依次遞補(bǔ)。初試成績(jī)不納入總成績(jī)計(jì)算。
2.面試：
由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施。形式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位研究確定并通知考生。
(1)面試前，招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)核(帶備網(wǎng)絡(luò)資格審核確認(rèn)所提供的材料原件供復(fù)核)，復(fù)核不通過(guò)的，不得參加面試;
(2)面試完畢后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認(rèn);
(3)面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，在面試合格人員中按成績(jī)由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員。若面試合格人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘名額。若崗位擬招聘人數(shù)為1且面試合格人數(shù)不足3人的，終止該崗位招聘;
(4)面試成績(jī)及入圍參加筆試人員名單于面試結(jié)束后在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告公示欄及中山教育信息港招聘信息欄公布。
3.筆試：
筆試由中山市教育和體育局組織。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
筆試日期和地點(diǎn)：根據(jù)新冠疫情防控情況在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告公示欄及中山教育信息港招聘信息欄另行發(fā)布，請(qǐng)密切留意;
打印筆試準(zhǔn)考證：通過(guò)招聘系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間和具體安排另行通知;
(3)筆試內(nèi)容：①報(bào)考專任教師崗位的筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時(shí)事政治和綜合能力測(cè)試等;②報(bào)考職員崗位的筆試內(nèi)容包括教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、學(xué)校管理知識(shí)、應(yīng)急管理知識(shí)和綜合能力測(cè)試等。筆試不指定參考教材;
(4)筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及中山教育信息港網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由中山市教育和體育局根據(jù)實(shí)際情況劃定(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分)。
4.總成績(jī)：總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試各項(xiàng)目成績(jī)高低順序確定名次�？荚嚳偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為66分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象�？偝煽�(jī)、體檢和考察對(duì)象名單在中山教育信息港網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考察
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，在中山市教育和體育局指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)各招聘崗位考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，專任教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，職員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察，招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)要求對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按總成績(jī)由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)情況說(shuō)明及遞補(bǔ)人員擬聘材料在2020年8月15日前報(bào)市教育系統(tǒng)人才交流中心審核，逾期不作遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
中山市教育和體育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選。擬聘人選名單在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告公示欄及中山教育信息港招聘信息欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，招聘結(jié)果報(bào)中山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定后，辦理擬聘人員接收、聘用等手續(xù)。最終聘用情況以中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)暫不定崗位等級(jí)。
四、其他事項(xiàng)
有下列情形的擬聘者，取消聘用資格，所缺名額按總成績(jī)由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)：
(一)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;
(二)未能在2020年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)者;
(三)因個(gè)人原因在2020年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)者;
(四)不服從組織調(diào)配者;
(五)偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;
(六)公示結(jié)果影響聘用者;
(七)中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)者;
(八)放棄聘用資格者;
(九)違反計(jì)劃生育政策者;
(十)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者;
以上涉及的時(shí)間期限，如上級(jí)因新冠疫情作出調(diào)整的，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件3)執(zhí)行。
本公告由中山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
市教育和體育局、各招聘單位咨詢聯(lián)系電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話和監(jiān)督投訴電話：見(jiàn)附件4。
附件：
1.中山市教體系統(tǒng)2020年事業(yè)單位面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教職員崗位表.xls
2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
中山市教育和體育局
2020年4月7日
