根據(jù)現(xiàn)場抽簽講述幼兒故事�？忌榈娇碱}后，準(zhǔn)備5分鐘，限時5分鐘內(nèi)。
（2）美術(shù)崗位：專業(yè)技能測試
A.現(xiàn)場繪畫
根據(jù)考場提供材料，進(jìn)行現(xiàn)場繪畫考生進(jìn)行現(xiàn)場繪畫。繪畫工具（鉛筆、彩筆、水彩筆、調(diào)色盤、顏料）自備，考場提供8K鉛畫紙。現(xiàn)場繪畫時間為60分鐘。
B.綜合知識問答
主評委向每位考生提問1—3道題，考生逐一答題，時間10分鐘以內(nèi)。
（3）其余崗位：說課
說課教材為現(xiàn)行初、高中年級教材，面試人員按所報學(xué)科準(zhǔn)備。面試當(dāng)天根據(jù)說課內(nèi)容備課20分鐘后進(jìn)行說課，說課時間控制在25分鐘內(nèi)（其中：考生說課時間15分鐘<如考生提前結(jié)果，則提前進(jìn)入綜合知識問答>；綜合知識問答階段，主評委向每位考生提問1—3道題目，考生逐一答題，時間10分鐘以內(nèi)）。
3.評委組成：每組評委7人（主評委1人，其他評委6人）。
4.面試成績計算：以評委對面試人員評分為準(zhǔn)，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試結(jié)束后適時公布。
5.面試時間、地點(diǎn)：另行通知。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議書
在面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定候選人，簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。原則上各招聘學(xué)校與候選人須于面試結(jié)束當(dāng)日簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）。特殊情況可延后1-2天，面試等后續(xù)招聘程序的，失信后果將自行承擔(dān)。
六、考核和體檢
（一）考核
簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)聘人員畢業(yè)后，須在規(guī)定時間內(nèi)提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、教育體育局及用人單位審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等情況進(jìn)行考核，考核合格者進(jìn)入體檢�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考核為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.截至2020年7月31日（視疫情影響情況適當(dāng)調(diào)整），應(yīng)聘人員不能按時提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書、就業(yè)登記證（或報到證）、招聘崗位需要的其他證件原件及個人學(xué)籍檔案。
４.報名時提供虛假證明、虛假材料或提供不符合招聘對象及條件要求的。
５.不能聘用的其他情況。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認(rèn)可。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄并承擔(dān)違約責(zé)任。
七、公示和聘用
（一）公示
根據(jù)考核和體檢情況確定擬聘用人員，并在西盟縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（二）聘用
1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
2.新聘人員享受事業(yè)單位在職在編專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級。
3.首次聘用期限為五年(含試用期一年)。
八、遞補(bǔ)事項
招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學(xué)段同學(xué)科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。
九、其他事項
（一）紀(jì)律要求
1.對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進(jìn)行處理。
2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
3.資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。
4.應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消測試資格或聘用資格，一切后果自負(fù)。
（二）就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
（三）應(yīng)聘者要主動與縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應(yīng)聘者個人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（四）縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作邀請縣人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)委等部門全程監(jiān)督。
（五）為避免應(yīng)聘者來回往返，應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關(guān)材料前往指定地點(diǎn)應(yīng)聘。
（六）應(yīng)聘者在整個招聘期間發(fā)生的所有費(fèi)用自負(fù)。
十、本公告由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋
附件：1.2020年西盟縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章.xlsx
2.2020年西盟縣事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員報名表.xlsx
西盟縣教育體育局西盟縣人力資源和社會保障局
2020年4月14日
