若有面試成績(jī)相同者，加試一場(chǎng)，按加試成績(jī)從高分到低分確定人選。
（五）體檢和考核。體檢和考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
考核。體檢合格人員納入考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
對(duì)于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。若無(wú)遞補(bǔ)人員，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（六）公示及聘用。對(duì)考核合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對(duì)象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無(wú)異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)，在2020年8月31日前未取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格。
五、政策待遇
（一）列入事業(yè)編制。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
（二）享受人才補(bǔ)助。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)助費(fèi)。全日制博士研究生（或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱）給予人才補(bǔ)助費(fèi)25萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放5萬(wàn)元；全日制碩士研究生（或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱）給予人才補(bǔ)助費(fèi)15萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放3萬(wàn)元；全日制本科（學(xué)士）畢業(yè)生給予人才補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放1萬(wàn)元。
（三）實(shí)行試用期制度。試用期一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，學(xué)士可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇。試用期考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。
（四）優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)崗位。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位，已在原單位聘任的原則上不低于原聘崗位級(jí)別。
（五）協(xié)助解決隨遷家屬和子女入學(xué)問(wèn)題。引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在松滋就讀的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。松滋市人才公寓未交付使用前，引進(jìn)人才個(gè)人可根據(jù)需要申請(qǐng)房屋租住，由用人單位承擔(dān)租金。
（六）引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。市委人才辦與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理，相關(guān)待遇按政府津貼有關(guān)政策執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）考生咨詢方式。涉及職位的專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可與松滋市委人才辦聯(lián)系，咨詢電話：0716-6217908、18772622462（趙）。報(bào)名考生可申請(qǐng)加入“松滋市2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名咨詢”QQ群（群號(hào)：527496762）。
（二）考生在資格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
（三）聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)到。對(duì)無(wú)故惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，同時(shí)不得報(bào)考松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。
（四）本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）因新冠疫情或其他特殊情況需對(duì)此次招引工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以市委人才辦發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（六）此次人才引進(jìn)工作未盡事宜由中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
