享受減免面試考務費的應聘人員，須攜帶相關證明材料(所需材料同減免筆試考務費的要求相同)辦理減免手續(xù)。
（四）有關注意事項
1.應聘人員每人限報一個專業(yè)(崗位)。資格審查通過者，不得更改應聘專業(yè)(崗位)。
2.對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃，取消或核減的聘用計劃經(jīng)研究后，增加到報名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。
3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，各占總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽儗⒓皶r在“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公布。
（一）筆試
筆試內(nèi)容：1.教育理論（教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論，30分）；2.專業(yè)知識（報考崗位應具備的專業(yè)知識和教學設計，70分），滿分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間暫定6月上旬，具體時間、地點將視防疫情況通過“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行公告。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試形式為試講，滿分100分，主要考察應聘者的教育教學能力和教學技巧，試講內(nèi)容從報考相應學科教材中選取。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評委當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結束后向應聘人員宣布。
面試的具體時間、地點將通過“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行公告。
五、考察體檢和聘用
（一）確定入圍人員。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進入事業(yè)編制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自行承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（三）考察。側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應聘人員總成績依次遞補。
考察和體檢的具體時間將通過“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站另行公告。
（四）選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應聘崗位。
（五）公示及聘用。擬聘用人員通過“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關手續(xù)。
六、有關待遇及管理
列入正式事業(yè)單位編制，按國家規(guī)定享受相應待遇。對于2018年以后首次在濰坊繳納社保的全日制博士研究生，在工資待遇基礎上，再給予每人每月3800元生活補助，期限五年。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同；根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件要求，先上崗的高校畢業(yè)生在一年試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為5年（含試用期）。
七、其他
為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立經(jīng)濟區(qū)公開招聘教師工作辦公室，具體負責組織實施。本次教師招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。本次招聘考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息在“山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站予以公布。應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對應聘人員違反招聘紀律的違紀違規(guī)行為，將按規(guī)定記入經(jīng)濟開發(fā)區(qū)考試聘用誠信檔案。
本次公開招聘在經(jīng)濟區(qū)勞動人事局、紀工委監(jiān)督指導下進行。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機關無關。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：經(jīng)濟區(qū)文化教育局0536-8060406
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30（五一節(jié)后改為2:00-6:00）
監(jiān)督電話：經(jīng)濟區(qū)勞動人事局0536-8085922
附件：
2.2020年濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位匯總表.xls
3.2020年濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名登記表.doc
濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作辦公室
2020年4月27日
