（五）總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式計算：總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。（未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因）。

五、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，教師崗體檢標準參照《教師資格認定體檢標準》。

學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績，形成考察報告。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

學校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站及常州大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cczu.edu.cn/）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86330618

聯(lián)系人：唐老師

七、招聘工作監(jiān)督

常州大學紀委監(jiān)督檢查處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0519-86330025

聯(lián)系人：黃老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

1.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

常州大學

2020年5月6日

附件：崗位表.xlsx

常州文武教務(wù)微信：