如招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)超過崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3開考比例的，報(bào)考者需先進(jìn)行初試，初試主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及從事教師職業(yè)應(yīng)具備的其他素質(zhì)等，初試每人3-5分鐘。初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)，按1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
初試的時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。
2.面試
(1)確定面試資格人選。通過資格復(fù)審或通過初試的考生即為面試人選。
(2)發(fā)布面試通告。面試前一個(gè)星期，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試通告，考生在面試前3天到南丹縣教育局人事股領(lǐng)取《面試通知書》和《考生面試須知》，考生在領(lǐng)取《面試通知書》的同時(shí)提供線上報(bào)名時(shí)的掃描件原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
(3)面試內(nèi)容。面試主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
(4)面試題本。面試題本由南丹縣教育局組織專家命題。
(5)面試的形式。幼兒教師職位的面試采取說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行，其中說課時(shí)間每人15分鐘，實(shí)踐技能操作時(shí)間每人10分鐘。其余所有學(xué)科職位的面試采取說課+現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，其中說課時(shí)間每人15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間每人5分鐘。
(6)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分(幼兒教師職位說課占70分，實(shí)踐技能操作占30分；其余學(xué)科職位說課占90分，現(xiàn)場(chǎng)答辯占10分)，60分為合格。試場(chǎng)所有考生面試全部結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場(chǎng)公布本考場(chǎng)面試成績(jī)。如出現(xiàn)進(jìn)入體檢、考核人選末名面試考生面試成績(jī)并列的情形，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入體檢、考核人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
（7）面試的組織管理。
面試工作由南丹縣教育局會(huì)同南丹縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試考官由南丹縣教育局、南丹縣人力資源和社會(huì)保障局從本縣教師招聘面試考官庫中抽調(diào)，每個(gè)面試試場(chǎng)設(shè)考官7人，其中主考官1名，其他考官6名。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生和工作人員三抽簽制度。面試期間，對(duì)考官、工作人員和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。任何單位和個(gè)人均不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓�、父母工作單位等信息�？忌嘎兜�，面試成績(jī)記為零分。
對(duì)面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
(8)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
面試時(shí)間：2020年6月20日。
面試地點(diǎn)：南丹縣中學(xué)
五、體檢、考核和公示
按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從同崗位面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
（一）體檢。由南丹縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌鷮�(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（二）考核。由南丹縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考核組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（三）公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)南丹縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
六、審批和聘用
（一）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)南丹縣教育局、南丹縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限3-5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
（三）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位、尚未取得相應(yīng)教師資格證的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。學(xué)校與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在南丹縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員以及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（五）考生有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
1.考生通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的，取消本次考試資格。
2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為3年。
3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為5年。
八、有關(guān)說明
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。
（三）考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)（幼兒園）教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由南丹縣教育局、南丹縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：南丹縣教育局人事股：0778-7238547。
附件：
1.2020年南丹縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls
2.2020年度南丹縣自主招聘教師報(bào)名登記表.xlsx
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls
南丹縣教育局
南丹縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月6日
