（2）報名資格審查（時間：2020年5月15日8：30-5月22日17：00）
報名資格審查由縣人力資源和社會保障局負責組織招聘單位根據(jù)考生所提供的報名所需材料（掃描件）對應其報考崗位資格要求進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，說明原因。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。并在資格審查截止時間前在網(wǎng)上告知考生資格審查結果。
2.面試。
（1）面試時間及地點：以招聘單位及人社部門具體通知為準。
（2）面試工作要求：面試資格審查和面試工作同時進行，由縣人力資源和社會保障局負責組織面試考官對考生現(xiàn)場提供的報名所需材料原件按考生報考崗位要求進行審查�？忌铚蕚浜锰峤坏囊徽撞牧系脑蛷陀〖◤陀〖凑丈鲜鲰樞蜓b訂成冊，審核結束后原件退回本人）。對審查合格的考生考官按照“干什么考什么”的原則，結合招聘單位的工作要求制定面試方案進行面試。面試必須統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一崗位的面試必須安排在同一考場，考場考官要按照專業(yè)類型要求來設置。面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績當天宣布。
現(xiàn)場面試考官應達到5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。面試結果由考官當場簽字確認，作為辦理聘用審批手續(xù)的依據(jù)。面試內容應嚴格保密，如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關信息等違反公開招聘相關規(guī)定的，將取消該次招聘，并追究相關人員責任。
招聘單位應對面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
考生所提交的上述材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成網(wǎng)上資格審查(現(xiàn)場資格審查)不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。
每位應聘人員只能報考一個崗位。明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員承擔。
本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。同一崗位面試面成績相同的，全日制最高學歷者優(yōu)先。全日制最高學歷者相同，需請示考點主考，考點主考批準后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進入體檢、考察人選。
3.體檢和考察：根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)健局、縣人民醫(yī)院負責。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔�？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可要求復查，由縣人力資源和社會保障局在規(guī)定時間內聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔。
根據(jù)體檢結果，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門負責對體檢合格人員進行考察。主要考察考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。
三、公示審批
