（三）人選確定

面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，面試成績(jī)低于80分不予引進(jìn)，如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。

（四）體檢考察

體檢由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局、鄰水縣教育科技和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位進(jìn)行政審考察，考察合格的，報(bào)鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)；體檢或政審考察不合格的，由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

引進(jìn)人才按照聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)高層次人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)、辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

五、引進(jìn)人才主要政策待遇

1.引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

3.對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：博士12萬(wàn)元、碩士6萬(wàn)元。若引進(jìn)人才在工作未滿最低服務(wù)年限而離開鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補(bǔ)助、解除聘用關(guān)系、取消相應(yīng)干部身份。

4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：博士10000元/年，碩士5000元/年。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：lsxjktjrsg@126.com

聯(lián)系電話：

0826-6921277（鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

0826-3229896（鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局）

0826-3222151（鄰水縣教育科技和體育局）

其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.鄰水縣2020年學(xué)校第二次引進(jìn)高層次人才需求信息表.doc

2.鄰水縣2020年學(xué)校第二次引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

鄰水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局

鄰水縣教育科技和體育局

2020年5月12日