2、答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員試講完成后，進(jìn)行10分鐘的答辯。
3、面試總分值100分（并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），其中試講、答辯各占60%、40%。根據(jù)試講、答辯情況，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試分值相同時(shí)，按試講成績(jī)高的錄取。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試得分低于60分的情況，則不予聘用。
4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于面試當(dāng)天在中共青島市委黨校網(wǎng)站（www.qddx.gov.cn）公布。
5、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)面試工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
（三）考察體檢
1、根據(jù)面試得分和招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，可從同一崗位考察體檢人選中依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）聘用
1、根據(jù)面試得分和體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。
2、對(duì)擬聘用人員在中共青島市委黨校網(wǎng)站（www.qddx.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。
3、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，提出聘用意見(jiàn)，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市事業(yè)單位主管部門(mén)審核備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（按規(guī)定實(shí)行試用期）。聘用合同的簽訂按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
4、已聘用人員按照青島市有關(guān)規(guī)定享受住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)等相關(guān)待遇。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(hrss.qingdao.gov.cn)和中共青島市委黨校網(wǎng)站（www.qddx.gov.cn）發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、咨詢(xún)電話：0532—8590853385908525，監(jiān)督電話：0532—85908401，E-mail：dxzzrsb@qd.shandong.cn
附：
