(2)網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員名單中，可能有因信息不詳細(xì)而出現(xiàn)誤審的情況，請(qǐng)一定確認(rèn)個(gè)人的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、年齡是否符合應(yīng)聘崗位的條件要求。如果現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息不符合崗位招聘條件，將不發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)相關(guān)人員認(rèn)真核對(duì)崗位招聘信息，妥善安排個(gè)人應(yīng)聘行程。
(3)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)查實(shí)資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試包括筆試、面試，由我校具體組織實(shí)施。應(yīng)聘者登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。
1.筆試。筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)筆試內(nèi)容：專任教師崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)和職業(yè)能力測(cè)試)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);兼職輔導(dǎo)員(專任教師)崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)和職業(yè)能力測(cè)試)和輔導(dǎo)員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)筆試考試時(shí)間：公布網(wǎng)上資格審查通過人員名單時(shí)另行通知。
(3)筆試考試地點(diǎn)：河南工學(xué)院(河南省新鄉(xiāng)市平原路699號(hào))(詳見準(zhǔn)考證)。
(4)筆試要求：考生憑資格審查時(shí)領(lǐng)取的準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試;遲到15分鐘不得入場(chǎng);考試結(jié)束前30分鐘可以交卷離場(chǎng)。
(5)筆試成績(jī)將在河南工學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hait.edu.cn)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試人員名單詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.hait.edu.cn)。
面試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與到場(chǎng)參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3的，由學(xué)校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動(dòng)情況及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站公布。
(1)面試簽到抽簽
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間另行通知，各崗位面試地點(diǎn)在簽到抽簽時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知。
(3)面試內(nèi)容和形式
請(qǐng)攜帶身份證原件參加面試。面試滿分100分，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
a.專任教師(體育教學(xué)除外)崗位
面試分為自我介紹、試講與答辯環(huán)節(jié)。自我介紹時(shí)不能提及姓名，時(shí)間不超過2分鐘;試講環(huán)節(jié)應(yīng)聘者按照自己申報(bào)的專業(yè)崗位，準(zhǔn)備試講題目(內(nèi)容必須與申報(bào)崗位的專業(yè)方向一致)，試講用板書講解;答辯環(huán)節(jié)評(píng)委隨機(jī)提問。面試時(shí)間20—30分鐘。
設(shè)計(jì)學(xué)(數(shù)字媒體藝術(shù))、工業(yè)設(shè)計(jì)(機(jī)械工程)崗位還須加試實(shí)踐操作，實(shí)踐操作成績(jī)占面試成績(jī)的60%。實(shí)踐操作考核于面試當(dāng)天下午進(jìn)行。
b.專任教師體育教學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練崗位
面試分為自我介紹、技能表現(xiàn)及教學(xué)組織、隨機(jī)提問環(huán)節(jié)。自我介紹時(shí)不能提及姓名，時(shí)間不超過2分鐘;技能表現(xiàn)及教學(xué)組織，考核所報(bào)崗位運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目主項(xiàng)、兼項(xiàng)(備選項(xiàng)目中選擇兩項(xiàng)，兼項(xiàng)事宜另行通知)技術(shù)技能水平和教學(xué)組織能力。面試時(shí)間20—30分鐘。
c.兼職輔導(dǎo)員崗位
面試分為自我介紹、抽題答辯環(huán)節(jié)。自我介紹時(shí)不能提及姓名，時(shí)間不超過2分鐘;抽題答辯環(huán)節(jié)，根據(jù)自己所抽題目組織語言解答并回答專家提問。面試時(shí)間15—20分鐘。
(4)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并在我校人事處網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
(五)體檢和考察
體檢工作由人事處組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。如未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由招聘考核工作小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察�？疾觳扇n案審查、信函或?qū)嵉刈咴L等方式進(jìn)行。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)考察核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校研究通過后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
五、聘用方式與待遇
(一)本次招聘人員均為合同制(人事代理)人員，不列入學(xué)校正式事業(yè)編制，按照聘用合同制方式管理，簽訂聘用合同，其個(gè)人檔案由學(xué)校委托新鄉(xiāng)市人才交流中心集中代理。
(二)被聘用人員待遇按照學(xué)校合同制人員聘用與管理辦法規(guī)定執(zhí)行，其社會(huì)保險(xiǎn)由學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
六、政策咨詢與監(jiān)督
(一)我校人事處負(fù)責(zé)此次招聘工作政策咨詢。
咨詢電話：0373—3691057。
聯(lián)系人：郭老師、張老師。
通訊地址：新鄉(xiāng)市平原路(東段)699號(hào)河南工學(xué)院人事處。
(二)學(xué)校監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)合同制工作人員公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假取得應(yīng)聘資格，或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘(或聘用)資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：0373-3691062。
