五、考試

（一）考試時(shí)間地點(diǎn)

考試采用面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間視新冠肺炎疫情防控要求確定，招考主管部門將提前在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站人事考試欄及“彭州市教育人才管理服務(wù)中心”微信公眾號(hào)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)進(jìn)入“彭州市教育人才管理服務(wù)中心”微信公眾號(hào)，在教師招聘-面試查詢欄目查看審核結(jié)果和具體考試時(shí)間地點(diǎn)，符合條件者可下載打印面試通知書及相關(guān)事項(xiàng)通知。按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比不低于1：3確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到上述比例的，可放寬到1：2，放寬后仍達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

（二）面試

面試由試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分組成，具體考察應(yīng)聘教師的專業(yè)知識(shí)和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕馭能力、學(xué)科教學(xué)相關(guān)知識(shí)等。

面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站人事考試欄及彭州教育人才管理服務(wù)中心微信公眾號(hào)中公布。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)低于70分的視為不合格，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

（一）體檢。進(jìn)入體檢人員由主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

（二）考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

七、聘用和待遇

（一）確定聘用崗位、公示。彭州市教育局組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

體檢、考察合格的人員在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

擬聘人員如系2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（二）管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受《彭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》的相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在彭州市服務(wù)滿五年以上。

八、咨詢及監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：彭州市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：028-83873331

本公告的解釋權(quán)屬彭州市人力資源和社會(huì)保障局，彭州市教育局。

報(bào)名咨詢電話：028-83708448、028-83888815。

特此通告。

附件：

附件1：彭州市教育系統(tǒng)2020年公開招聘教育高層次人才崗位分布表.xls

附件2：彭州市教育系統(tǒng)2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

彭州市人力資源和社會(huì)保障局

彭州市教育局

2020年5月22日